ピンチをチャンスに変えれるか？

新潟県教育委員会が2019年度の採用に向け実施した教員採用試験で、小学校教諭の競争倍率が1.2倍に落ち込み過去最低だったとのこと。
これって相当まずい状況ではありますが、このピンチをチャンスに変え、大幅な仕事削減など行い、今までとは違う教師という形を考えるには良いタイミングかもしれません。
これを絶対放置せず、従来からの脱却をして欲しいです。