社会人サークルを運営して6年目になります。
ずっと代表をさせてもらっていますが、運営方法はいろいろと変えています。
①役員のような人を決めて、それぞれに仕事を任せる
これは、役員全員のモチベーションが高く、全員の方向性が一致しているときはいいですが、
そうでない場合は、モチベーションが下がったところからうまくいかなくなっていきます。
そもそも長期間モチベーションを保つこと自体が難しいのに、それを複数人全員にさせるのは非常に難しいです。
学生のように1年交代とかならまだいいかもしれませんが、社会人サークルでそれをやるのは荷が重いです。
うちのチームでは半年くらいでこの運営は崩壊しました。
②代表1人に全ての仕事と決定権を集める
これは、一番簡単な運営方法です。
一人で決められるので、決定も早いし方針も一人なので分かりやすいです。
ただ、俺が法律だ!という感じなので、代表に魅力がないと人が集まらないのが欠点ですかね。
1年半ほど一人で運営しましたが、辛かったです。
③男女(夫婦・恋人)と一緒に運営する
これが一番安定します。
女性が運営にいることで人も集まりやすいですし、一人相談できる人がいるだけで、
ストレスや精神的負担が格段に楽になります。
うちのサークルはこのスタイルで3年半うまくいっています。
ずっと代表をさせてもらっていますが、運営方法はいろいろと変えています。
①役員のような人を決めて、それぞれに仕事を任せる
これは、役員全員のモチベーションが高く、全員の方向性が一致しているときはいいですが、
そうでない場合は、モチベーションが下がったところからうまくいかなくなっていきます。
そもそも長期間モチベーションを保つこと自体が難しいのに、それを複数人全員にさせるのは非常に難しいです。
学生のように1年交代とかならまだいいかもしれませんが、社会人サークルでそれをやるのは荷が重いです。
うちのチームでは半年くらいでこの運営は崩壊しました。
②代表1人に全ての仕事と決定権を集める
これは、一番簡単な運営方法です。
一人で決められるので、決定も早いし方針も一人なので分かりやすいです。
ただ、俺が法律だ!という感じなので、代表に魅力がないと人が集まらないのが欠点ですかね。
1年半ほど一人で運営しましたが、辛かったです。
③男女(夫婦・恋人)と一緒に運営する
これが一番安定します。
女性が運営にいることで人も集まりやすいですし、一人相談できる人がいるだけで、
ストレスや精神的負担が格段に楽になります。
うちのサークルはこのスタイルで3年半うまくいっています。
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