割りきれぬ思い。

11月が決算という
なんともハンパな事務屋ですが

無事に決算の処理も終わり？（経理担当）
新たなる年度が始まりました。

しかし…景気回復にはまだまだかかりそうです。(TOT)


新年度が始まった昨日の１日。

社長から
『他の部署でやっている伝票の入力をやってください。』と
仕事が振られました。

『はっ？なんであたしがやるんだ？』と
ちっとも意味不明。

ってゆ～か
なんでもかんでも管理本部に持ってこられても
対処できないですけど？(--#)

そりゃ～。。。庶務はなんでもやるわよ。
だからといってねぇ。。。


命令が下されたことに対して
どんなに何を言っても通らないと思ったけど

納得いかなくて二つ返事はできず
少しばかり反論しました。

以下…会話が続きます。

『自分も仕事がいっぱいいっぱいなので
　他の仕事は引き受けられません。』

『みんな同じなんだよ。そこをやりくりして
　仕事をしなくちゃな。』

『じゃぁ…今の担当者はやりくりできてないんですか？』

『そ～ゆ～訳じゃないけど、その部署の人員も減ったから
　他にやらなくてはならないことが増えたから…』

『ならば…関係部署内で仕事を回してほうがいいんじゃないのですか？
　あたしはその仕事の内容は分からないですから。』

『分からなくても大丈夫だよ。１時間ぐらいの入力で
　終わるみたいだから。』

『じゃぁ…１時間かかる入力をあたしが30分で出来たら、
　“30分で出来るから”といって
　元の担当者に叩き返していいですか？』

『いゃ。それはダメだよ。』

『その入力をするために
　後手後手に回ったあたしの仕事は
　誰がフォローしてくれるんですか？』

『だからそれは時間をうまくやりくりしてさ…』


もう…こりゃダメだ。。。


所属部署のマネージャー兼社長の言うことですから
反論しても引き受けるしかないのですが。。。


ホントに意味わっかんないしぃ　(--#)


みんなそれぞれ仕事を抱えてるわけだし
同じ部署内の仕事をみんなでフォローしましょう。なら分かるけど

そもそもなんで他の部署の尻ぬぐいを
あたしがやらなくちゃならないんだ？(--#)


理不尽な命令に　ただただ引き受けるしかできない自分にも
なんだか腹が立って。。。



どこにもぶつけられない思いに
ずっと悶々としております。



入力の説明の受け方も
いけないと分かっているけど
とってもマナーの悪い態度になってしまいます。

素直に応じていると
なんだか甘く見られてるような気がして。。。


ものすごく早く処理して
能力の差を見せつけてやろうかと思いましたが

時間が経つにつれて…
わざと伝票を溜めてから入力してやろう。と
ものすごくいじわるな自分もいたりします。

なんて性格がひねくれているのだろう。と思うけど
なんだかそのぐらいしてやりたいほど
納得いかない仕事であります。

どちらにしろ

ちょうど月初の忙しい時期なので
とてもじゃないけど手は回りません。

時間のやりくり？
予定外の仕事なのですから
それこそ残業でもしなくちゃできませんって！


だってそのために遅れた月初の仕事は
誰も片付けてはくれませんのでね。