訴えてやるー。訴えてやるー。

本当はわたし含めパートが3人出勤だったのに、
一人は昨日書いたようにやむを得ず欠勤。
もう一人のおじさんは…、なんと無断欠勤。
しかもなんか辞めそうな臭い…。
結局わたしと社員を中心に、当たり前に終わらない仕事を続け、
1時間半くらいの残業でやめて帰った。
おじさんは来てもあんまり活躍しないけど、
辞められると人数的に困るし、
もう一人の人は、お母様の具合がかなり悪くて、
これはもう、休んでもらうしかないと思ってるけど、
そうなると、わたしの不満の行き場がなくて、
イライラが募るばかり。

そして今日、最悪の事態が。

来月の妹の結婚式の有休を却下され、
挙句、次のシフトから早出をしろと言われた。
これだけ問題なくまじめに出勤してるわたしばかり、
嫌なことを言われている気がして、泣くかと思った。
有休を1週間取ってる人がいるので、
わたしも今度こそは思い切って沢山取ろうと思って、
文句を言われないであろう結婚式という理由なので、
3日間有休が欲しいと言ったら、
『他の人に示しがつかないから。』という理由で却下。
確かに繁忙期ではあると思うけど、
わたしの部署は、今、そんなの関係なしに忙しいし、
それ以前に、2か月に1度しか有休が取れないという、
信じられない決まりを渋々了解してて、
それも考慮しての来月の有休希望だったのに。

不利だ。
わたしばかり不利だ。
絶対にそんな気がする。

わたしの部署、わたししか出勤してないんですけど。
他の人に示しがつかないなんて、わたしに示しをつけてから言え。


結局、公休を1日増やして休めって言われた。
わたしは、全然納得がいかなくて、
どこかの機関に相談しようかと思ったけど、
そういうのって一人で行ってもあまり効果がないらしく、
おまけに、繁忙期ってのは有休却下してもいいってのがあるんでしょ？
だから、勝ち目がなさそうだなと思って…。
来月、親に払う生活費を1万円少なくさせてもらって、
それでもう、余分にいっぱい公休取ってやるって考えました。
お母さんも、すごい同情してくれて、
今回だけお金少なくて良いって言ってくれたので。
公休をプラス3日するのもダメって言われたら、
当日欠勤してやろうかな。
こんなんだからパートに逃げられるんだよ。
頭が悪い圧力ばかり。バカみたい。




…そっか、今日、ワクワク学校。。。。。
泣ける。




明日もわたしだけかな。
行かなきゃいけないのかな。




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