気の緩み？

会社全体？に感じる。

要因としては・・・・幹部の雰囲気か。

何故か幹部に「ゆるキャラ」が多いので「率先垂範」にならない。何か常にふっわとしている。

「ゆるキャラ」は基本厳しい私との緩衝材的な役割を果たす良い面もある一方、色々課題もある。

会社は社長、そして幹部で決まる。

数字的には間違いなくやるチームだが、あと一歩。ちょっと足りない。

そして、そのちょっとの一歩が会社の風土づくりに重要で、これからの課題だと感じる。