妻が夫をキライになる！「些細なこと」リスト

ふと、ネットを見ていると次の言葉が目に入って来ました。思い当たる人も沢山あるかと思いますので、事前に手を打つ為にご紹介しますね。

「妻が夫をキライになる些細なことリスト」です。

自分でできることでも私にさせる

家事を手伝わないで自分だけぼーっとテレビを見ている

まだ準備中なのに、出来上がったものから先に食べ始めてしまう

頼まないと決して動かない

「これ、どうすんの？」といちいち聞く

私は食事の支度中、自分は暇なのに子どものおむつ換えをさせる

「おまえは専業主婦なんだから全部やって当然」という態度

先に帰っているのに何もしないで私を待つ

だらしのない格好でゴロゴロしている

歯を磨かない

靴を揃えない

脱ぎっぱなし・散らかしっぱなし

「あれ、どこにしまったっけ？」と何でも妻任せ

立ったままつまみ食い

洗面台に髪の毛を落としっぱなしにする

湯船で身体をこすりお湯を汚す（後に入る人のことを考えない）

トイレを汚したままにする

私ではなく自分の親をかばう

親戚の前で見栄を張る

自分の身内がいると急に亭主関白になる

私の身内の悪口を言う

男のくせに実家で愚痴っている

内緒で自分の親や兄弟に送金していた

私の実家に行くのを避ける

私の話をちゃんと聞かず空返事する

不気味なほど外面がいい

酔っ払ってできもしない大きなことを言う

文句を言うとすぐ財布を出して黙らせようとする

あきらかにウソとわかる言い訳をする

若い女性社員の話を嬉しそうにする

私の話をさえぎる

子どもの教育相談にのってくれない

「どこに行く？何時に帰るのか？」としつこい

家族の前で裸で踊る

買い物中せかす

クルマの運転が下手

貴方は何個当て嵌まりましたか？上のリストで「ドキ！」と思い当たることのある皆さんは愛想をつかされない内に、今日から即、改善しましょうね。でも、そうだからと言って弱い男になったら逆に頼りないと思われ益々、嫌われますから気をつけましょうね。

ゴルフ

今日は、朝からお客様のゴルフコンペに信楽カントリー（滋賀県）行ってきました。実に２年ぶりのゴルフです。会社に置いてあったゴルフバッグに大量の埃が。。。でも、練習にも行かず、コースにも出ず、一体、今日はどうなる事かと思いきや何と、朝から１バーディ、３パーの４７（おぉ～凄い）。その上、ドラコン１つです。しかし昼からは、実力通りボロが出て１バーディー、１パーの５０。トータル９７で力尽きました(>_<)。でも、２年間クラブを握らず、この数字は我ながら凄いと１人で自己満足した１日でした。又、クラブは当分？（一生？）見ることはなくなるのでしょうかね。。。でも、楽しい１日でした。

消費者から見た「お客様本位」って・

某Ｓ生命保険が契約者の入院給付金請求で医師の診断書を不要とする範囲を拡大すると発表しました。今回は手術を伴わない入院が対象で、病気による入院の場合、保険契約期間が２年以上ある契約者は診断書の提出が原則不要になる。又、ケガによる入院の場合は契約期間に拘わらず、給付金請求に診断書の提出を求めないとの事です。これまでは病気、ケガの場合とも、給付金請求で診断書が不要なのは入院期間が３０日以内の場合に限定していましたが今回、診断書提出免除の条件から「入院日数」の規定を撤廃しました。各社、色々な免除規定はありますが、今回の試みは業界で初めてとなります。各社、いつまでも横並び体質で「今までしてきたから」とか「他社もそうだから」とか同じ言葉は聞き飽きたので、口先ばかりの「お客様本位」では無く、そろそろ消費者から見ての「お客様本位」に変わったらどうですかね？

ベンチがアホやから野球がでけへん

昔、「ベンチがアホやから野球がでけへん」と上司を批判して引退したプロ野球選手が居ましたね。ホンマにアホや無責任、責任回避しかしない上司に就いた部下程、不幸な人は無いですよね。部下は上司を選べませんからね。中には上司も部下を選べないとか言う人がいますが嘘ですね。上司には人事権や遠回しに人事考課をする権利と権力を持っていますからね。直接的に手を下さなくても間接的に、どうにでも出来ますからね。話しは昨日に遡りますが私の知り合いの入社２年目の女性Ｄさんが会社（ここではＡ社とします）でミスをしました。ミスの内容はと言うと形上は最終確認ミスをし、その書類を取引先（Ｂ社）に出してしまったとの事です。しかし、ここで問題となったのは、その書類を作成したのはＡ社の取引先のＣ社との事。又、その最終確認の為の書類はＡ社に来てたらしいのですが、担当のＤさんの手元には届かず別に担当者（先輩？上司？）が見てＯＫを出した様です。でも実際のところは普段から取引してるＣ社と言うことで中身も確認せずに処理したとの事みたいです。しかし、問題なのはＡ社はＣ社は取引先で取引を切られては困るのと、確認せず処理した上司は被害を被るのが嫌で、全ての責任をアホばかりの会社は彼女に押し付け取引先に１人で謝罪に行かせました。ホンマに「上司がアホやから仕事がでけへん」とは、この会社の事ですよね。その女性は半泣きになりながら１人で罪を被り言い訳もせず謝りに行きました。夕方、半泣きになりながら電話があったので、未だ、社会に出て純粋な彼女に、社会の汚さ、会社なんて所詮そんな奴等の集まりである事、アホが経営者や上司に来る悲劇を教えながら「負けたらアカン。アホな上司に勝つには必死で仕事して結果を出し出世するしかない。それでも上に上がれん会社なら自分が独立して社長になるしかない」と励まし明日から又、頑張ると元気になりました。でも、最近、こんな会社多いですね。上司は仕事してないし、過去の栄光で生きてる、今は仕事出来ない人多いんだから、給料高い分、謝るぐらいしか能ないし給料分ぐらい責任とる事と頭下げよと言いたいですね。次、同じ事したら２チャンネルじゃないですが会社の実名と個人の実名だすからね。希望に満ちて一生懸命働いてる新人さんの夢や、やる気をブチ壊すなとだけ今回は釘をさしておきます。心当たりのある会社と上司の人、覚悟しといて下さいね。タイトルを言った元プロ野球選手の言葉が今日、ふと頭を過りました。

自己主張の強いタイプは嫌われる傾向にあり？

最近の女性は強い自己主張を持たずコントロールしやすい男を選ぶ傾向にあるらしい。例えば「くだらん、つまらん」と言ってテレビを見ない男に大ブーイングが起きているとの事。その理由として「可愛げがない」、「よく笑う人がいい」、「理屈っぽい人より単純な性格の人がいい」かららしい。これって、少し前に、お嫁さんにしたい女性として男達が求めていた「可愛げがある」、「いつもニコニコ」、「屁理屈を言わない」と重なる気がしますよね？つまり、最近の女性は強い自己主張を持たないコントロールしやすい男を夫として選ぶ傾向にあるといえますね。簡単に言うと、毎月、黙って文句も言わず給料を運んで来る忠犬ハチ公タイプの男？？？かなり現実は恐ろしいし女性はシビアなんですね。。。これに伴う調査結果で、「世話になっている上司に残業を頼まれた時、キッパリ断って帰る」と言う男を嫌う女性が約８割もいることからも分かりますよね。そこで出た意見を幾らか書きだすと「世話になっている上司の頼みを断るなんて社会人として論外。そんな男は出世しない」、「上下関係を大事にしてほしい。後輩におごれない男も同様」と大ヒンシュクらしい。又、「領収書男」は「会社の金と自分の金の線引きができてないんじゃ？　会社の信用を失うような男は最低」とダメ出しも。でも、こんなん言う女性も安月給の彼氏にばかり奢らさないで、たまには奢ってあげてね？若い子は、たいして給料貰ってないんだからね。他には「店員に文句ばかり言う」自己主張の強いタイプや、「黄信号を無視して突っ切る」ような強引なタイプは、給料を持って帰って来ない男のイメージと直結するらしい。確かに１晩で使い切りそうなタイプですよね。そんなタイプと「結婚してリスクは負いたくない」これが女性の本音のようです。皆さんは、幾つ当て嵌まりましたか？ 今、結婚している方も、これから結婚をする方も気をつけて下さいね。どちらのタイプの男性を選ぶかをね？個人的には、どちらも幸せじゃないような気がしますが。。。

眠気対策

以前に快眠を齎すテクニックと言うブログを書きましたが、最近、夏の様な日々が続き夜寝苦しい人も多いのでは無いでしょうか？特に新入社員さんの中には、仕事中に学生時代の事業中の様に机に伏せて寝たり、鼾をかいたりする人もいるとか？凄い豪快ですが、ただ、学生時代と違い上司の評価は下がりますよね。そこで、眠気防止対策を紹介しますね。

①毎晩遅くまで飲み歩かない。
②出社前の朝のシャワーは短時間で出る。
③電車通勤の場合、どんなに長く座れても20分以上眠らない。
④ブラックチョコや眠気覚ましガムは必ず常備する。
⑤昼休み必ず15分は仮眠を取る。
⑥昼食を沢山、食べないこと。
それでも眠ければ周りの誰かや上司に質問などして話しかけること。それでも、どうしても眠い場合はトイレに駆け込み寝ること。

以上が眠気対策の一例です。他の方法を実践してる人があれば書き込みしてくださいね。ただ、上司の人は間違えても眠気醒ましに部下を怒鳴らない様にお願いしますね。それと不満解消や欝憤晴らしの為にね。特に前の晩、奥さんと夫婦喧嘩した人もね。

NHK

相変わらずですよね？郵政省と同じく自助努力とか自らが痛みを感じる経費節減とか職員の規律やコンプライアンスなどと言う言葉は彼らの辞書にはないんでしょうかね？漢字も含め教えてあげましょうか？今どき小学生でも書ける字ですからね！総務省から受信料の２割値下げを強く求められていたＮＨＫですが初めて自ら受信料の値下げ案を経営委員会に提示しました。ここまでは未だ中身はどうあれ良かったのですが、何と！その下げ幅案はと言うと訪問集金で、たったの月額５０円、口座振替でも同１００円といったスズメの涙程度の話し！受信料徴収を国民の理解を得ないまま勝手に義務化しようと議論されてるなか、「はぁ？」と言ような提案には開いた口が塞がらなくなりましたね。子供か！と言う対応で（失礼しました。子供の方がマシです）総務省に言われたから、とりあえず提案したと言う余りにも姑息な話しですよね。では、なぜ不払いが発生したのかの元を忘れてますし、反省の色が全く感じられませんよね？再度、お教えしますね。そもそも、相次ぐ不祥事の発覚により、受信料の不払いが拡大したＮＨＫですよね？受信料の義務化や値下げを議論する前に貴方達は、やる事あるん違うんと言いたいですね。これまで表面化した不祥事なんかでも、多分、氷山の一角で中には社会保険庁と一緒で腐る程、あるんと違うのと言いたいですね。先日もある新聞に書いてましたが「お客さんも入っていない午後３時台の大相撲を、地上波と衛星、ラジオの３波で放送しているのが象徴的な話。ＮＨＫは今、計８波もあるが、文化的な番組でもスポーツでも、あまりに意味のない番組を垂れ流している。まずは不要な「波」を返上するなど体制を縮小するのが先でしょう」と。仰る通りですよね。下げろといわれたから、ちょっと下げる？売れない営業マンか気の弱いショップの店員みたいですよね。経営者側から見たら最も不要な社員じゃないでしょうか？制作費の着服や乱脈経理など相次ぐ職員の不祥事だらけの中で、値下げも結構ですが、肝心の内部改革は全然進んでいないのではないのでしょうか。多分、お金の問題もあるとは思いますが、払いたくないと思える様な体制こそが視聴者から問われている点ではないでしょうか。因みに私は今の体制や社員が居る限り絶対に払わないでしょうね。実際、昨年１月、経営のスリム化と企業統治の強化を主な柱とした経営計画を発表しましたが、職員の不祥事はそれ以降も後を絶たないのが実情であり企業体質です。確かに受信料の不払いは減少の方向にあります。平成１７年度に６０２４億円まで落ち込んだ受信料収入は、昨年度に６１３８億円まで回復しました。何故か？と言うと国民が納得したからではなく、不払い者に対して法的手段である民事訴訟を実施したからである。恐怖政治と一緒ですよね。その証拠が不払い率は依然として対象世帯の３割に近いですからね。５０円や１００円の値下げ何かより納得して払える体制や姿勢を見せてから、本当に努力した数字を示して欲しいと私は思います。今回の対応や不祥事を見ていても、何かＮＨＫは大きな勘違いをしている様にしか私は思えませんので。

ここまで優遇されてたんですよね？

来年１月に民営化される郵政公社に対し４７都道府県が都道府県税など公金収納の手数料について、民間の金融機関並みに引き下げるよう連名で要求しました。私の金融機関出身ですので、この辺の事情については一般の方よりは詳しいつもりですが、実際、ここまで違うとはね？彼らには経費節減も含め自助努力と言う言葉は無いんでしょうかね？各都道府県が払う手数料は大切な国民の税金ですから結局、それに群がる寄生虫？みたいなもんですかね？政治家と同じくね。東京都によると、銀行などの民間金融機関が、税金や公立高校の授業料などを窓口で収納した場合、支払う手数料は１件当たり２円だという事ですが、郵便局が収納すると、何と３０倍以上の平均６５円も取るらしいのです。皆さんは窓口で支払わないから感じないかも知れませんが郵便局で払えば払う程、税金が使われ赤字が増えていく仕組みとなっています。それならば銀行で支払う方が自分達の大切な税金を無駄な人達の給料に使われなくて良いという事ですよね？民間金融機関の手数料は、自治体との協議で決まるらしいのですが、郵便局の場合は、郵便振替法と言う訳の分からん規定に護られ、郵政公社が独自に決定できるらしいのです。今回の民営化に伴い、同法も廃止されるため、４７都道府県は文書で、「現在の手数料は根拠を失うため、（民間の）金融機関と同等の条件にして欲しい」と求めたとの事です。当たり前ですよね。それで収益が減るとか言うのなら経費節減や給料カットも含め自助努力ををするべきだと思いますね。一般企業で働く皆は、この不景気の中、生き残る為に血の出る様な痛みを味わい努力してるんですからね。護られ過ぎですよ。

何でも代行？？？

世の中、何でも代行？の時代なんですかね？それぐらい自分で出来ないのかと情けなく思える広告を見つけました。そのキャッチフレーズが「便利屋、電話代行のご用命は何でも屋の便利屋。。。へ」でした。具体的な内容はと言うと、電話代行サービス。「上手く電話が出来ない時に当社スタッフがお客様の代わりに電話をします。」との事。その会社の依頼例が記載されていましたので①会社を辞めたいので代わりに電話してほしい→自分でしたら？②海外に問い合わせをしてほしい→未だ理解できます。③好きな人に自分のことをどう思っているのか聞いてほしい→呆れて物が言えません④クレームの電話を入れてほしい→クレームの好きな人をタダで紹介してあげます。その代金はと言うと5,000円～（税込）らしい。具体的には難易度、期間により変動するらしいです。この仕事を考えた人は個人的には良いところに眼を付けたし偉いと思いますが、世の中に情けない人が増えたのも事実と思うと哀しくなりましたね。
　

ＡＥＤ（自動体外式除細動器）って知ってますか？

本日、少年ソフトボール大会で、男子児童が胸に死球を受け心肺停止状態となる事故が発生しました。たまたま、現場に居合せた消防署の男性救急救命士と女性看護師２人が応急の心肺蘇生術を施した後、救急車が到着し、ＡＥＤ（自動体外式除細動器）を使い、心肺は蘇生しました。本当に良かったです。では、ＡＤＥとは何でしょうか？案外、皆さんは知らないのではないでしょうか？私は通っているスポーツ施設に置いていますので見た事はあります。又、知っていたとしても使い方を知らない人も多いと思いますので、ここで簡単に説明しますね。先ず、ＡＤＥとは電源を入れ、音声メッセージに従って操作し、コンピュータ作動によって自動的に心電図を判読して、必要な場合のみ、電気ショックによる除細動を指示する簡単で確実に操作できる機器です。

1.電源を入れる 　
2.電極パッドを傷病者の胸部に貼る（ケーブルを本体に接続する） 　
3.AEDが自動的に傷病者の心電図を解析する 　
4.AEDから除細動の指示が出たら、除細動ボタンを押す

皆さんの周りにも最近、案外、配置されています。多分、駅なんかのも。いつ、皆さんの周りで同じ事が起きるとも限りません。その時に慌てない様に一度、使い方なんかを見ておきましょう。それで、多くの命が助かりますから。　

山口律子先生

先日、当社で行いました社内研修に保健師の山口律子先生に来て頂きました。山口先生は東京都立公衆衛生看護専門学校保健学科（現、都立保健科大学）卒業後に、東京都特別区入庁。都内の保健所に7年間勤務したのちＭＤＡ（Mood Disorder Association of Britsh Colunbia Canada）にてレジデント研修、家族心理教育プログラム・気分障害の心理教育プログラムを学ばれ米国サンフランシスコのヘイトアシュベリーメディカルクリニックにて在宅ＡＩＤＳケア・薬物依存ケアプログラムレジデント研修。その後、米国（財）野口医学研究所勤務を経て、横浜市総合保健医療センター精神保健部リハビリテーション科精神科デイケアに勤務した後、外資系保険会社に転職、米国の職業リハビリテーションを学ばれました。2002年にMDA-JAPAN（うつ・気分障害協会）を設立され現在は、うつ病学会評議員でもあります。縁あって今回、当社の社内研修に、こんな有名な先生に来て頂ける事になり当日は社員も凄く勉強になったと喜んでいました。
先生の話に因ると日本では、およそ７人に１人が一生に一度はうつ病にかかると言われているらしい。そのくらい、ありふれた病気であるにもかかわらず、本人は仕事も家事も出来ないくらい落ち込み、時には死ぬしかないと思いつめ、家族は崩壊の危機にさらされているとの事です。先生の著書に「会社力がうつから救う」と「家族力がうつから救う」が有りますが先生は、うつ病ケアの専門家であり、うつ病患者をかかえる「うつ家族」のケアを手掛けており、自ら体験したケーススタディをもとに、日本ではほとんど語られることのなかったケアする家族のために必要な情報、ノウハウを紹介しています。特に職場復帰に向けた方策は、家族ばかりでなく、社員のメンタルヘルスに配慮しなければならない、企業の人事労務担当の方も必読です。今回の研修を通じ当社の社員も翌日より色々な方面に対し提案を持って行ったみたいです。この地道な活動が実を結び１人でも多くの人が救われる事を期待しています。

男子禁制？？？

ここまで男子禁制にする必要あるんですかね？今回、東京有楽町のマルイが一部の意見？と思いますが「男子禁制のフロアが欲しい」との声を反映して５階は下着、水着、パーティードレスといった商品を配置し、男性が入りづらい雰囲気を作ったとの事。中には、そう思う方も居るのかな？とは思いますが、私の周りの女性なんかに聞くと彼氏や旦那様にも一緒に選んで欲しいとか、選んだ物が似合うかどうかを確認して貰いたいという意見も多い様に思います。何故なら見せたい相手だからですよね？（中には見せたくない！見られたくない！等のカップルも居るかも知れませんが。。。）でも、基本的には、買い物風景を見れば分かるように街やショップには幸せそうなカップルが溢れているのも事実ではないでしょうか？この件に、余り触れると一部の方々から批判を浴びそうなんで、これで止めておきます。ただ、近年の痴漢騒ぎ等の中で一部に問題となっている冤罪等も含め女性専用車両を電鉄会社も導入するなら、こんな被害（冤罪等）に遭わない為にも私は男性専用車両に乗りたいので導入して欲しいものですね。無駄な騒ぎや不幸な人を今後、作らない為にも形だけじゃなく意味のある制度を導入して欲しいと思います。

誰でも一緒？

皆さんも思われてると思いますが誰がなっても一緒だし、逆に言えば誰でも出来るんでしょうかね？政治の事を知らないフリーターの若者や、タレントでもね。今回の安倍首相の突然の辞意表明を受けてポスト安倍としては、前回の自民党総裁選で安倍首相と戦った麻生氏や谷垣禎一元財務相のほか、福田康夫元官房長官、与謝野馨官房長官らの名前もウワサされていますが前回の総裁選に出た顔ぶれなら安倍さんと大差がないと思いますよね？○○パパ程度でも出来るんじゃないですか？誰が首相になっても大した差、結局、期待外れに終わるんじゃないですかね。結局、無責任な人達しか政治家には居ない様な気がしますし、彼らのお陰で日本の国は踏んだり蹴ったりですね。ホンマに政治家でも立候補しようかなとさえ思います。自分の身は自分で護るしかなさそうですからね。情けない国ですね。



ZAKZAK 2007/09/13

社内研修

昨日と本日、当社、本社に於きまして社内研修を実施致しました。久しぶりに全社員の元気な顔を一度に見れて嬉しかったですね。２日間の元気な笑顔をいつも心掛け毎日の営業活動に生かして貰えたらなと思います。又、次回、元気な顔で皆さんにお会い出来ます事を心より楽しみにしています。

ドクターＫの小部屋

本日、更新しました。みて下さいね。

アドレスはhttp://isbee.info/です。