再来週に関東地区の大きな同窓会があるので、それに出席するための休みの申請をした。
「有給にするの？」と聞かれ、どうしようか悩んでいたら、
「あー、休んだからまだ有給ないね」と言われ、何でかと思ったら、
「年間の出勤日数が週５勤務に換算して８割以上出てないと有給が付かない」と言われ、
半年経っているのに有給が付いていいないのはそのせいだと納得・・・
７月まるまる休んだから、まだ半年経ったことになってはいなかったのだ、、、。
そう言う訳で、休みは許可されたものの、その分他の日に出勤することになった。
給料が減る訳じゃないから、まぁ、いっか～・・・