謝らない、触れない、話さない

タイトルの通りですが、会話がありません。


怒りすぎた私が悪いのか、友人の結婚式に参加してきてお酒飲んできたのが悪いのか。

どちらも実は悪くないのか。



今週は友達カップル+私達夫婦でご飯の予定があるので、このままもし会話がなくてもその予定に参加することで会話も生まれるかなと思います。

それがいいのか悪いのか。
時間がすぎればわかるんだろうな




友人の結婚式、楽しすぎました。
久しぶりに会う友達で、学生時代に馬鹿やっていたときの仲間たちなのでとっても楽しくて。
でもみんな上場企業や外資で働くエリートや薬剤師や看護師やらで、落ちこぼれの私一人。
帰ってきて密かに凹んだけれど、それでもみんなと会えたのは楽しかった。楽しすぎて飲み過ぎて、酔っぱらいになってしまった…これはいつもか。



次はもうエインの反対を押し切って結婚式とか行かないだろうな。
喧嘩をするのも嫌だし、離れてる時に酔って連絡取れなくなるのも嫌だし

謝らない

想像通りだけれども、エインは悪いことをしたと思ってなくて謝らなかった

むしろ、友達の結婚式から帰ってきた私に対して

『飲んできたの？』

と怒り気味に聞いてきた…



会話はなく。

エインは謝らない。

ってか韓国人は謝らない人が多いと思う。

なんなの

だけれども

昨日の怒りと寝不足と今も続くもやもやと。

エインに話して、謝ってもらう。

再び同じことをしないようにとか、まず無理だろうと思うけど。

お酒飲むとエインはいろんな事が抜け落ちてしまう。

何してたんだろうね。

一緒に飲んでたのがエインのことをかっこいいとかあたしに言ってくるIさんだから余計気分悪いわ。

愚痴だなー

わたしもお酒入って、今日は一人で酔っぱらいですね

案の定…

全く電話に出ない…

心配だよ…

心配しすぎな自分が嫌だけど…

またエインに電話が繋がらない
こんな早い時間なのに…

これから飛行機のるから、その間も心配なまま

わたしが心配しすぎなの？

もう嫌だな…

記録的な大雨

札幌で記録的な大雨…
川が氾濫しそうで怖い…

私達の住んでいる地域は二日前が雨がひどくて大変だったけど、昨晩はまだマシだった


日本、天候が本当におかしくなってきてる
北国であんな雨、実家ででも見たことないよ

異常気象、最近特にそれを感じる



今週末の連休は結婚式もてあるので一人旅立つんだけど、エインと離れてる時になにか起きないといいんだけど。。。

エインはここぞとばかりに飲み会を組んだから、そっちの意味でも心配だし

去年問題になったのと同じ会場だし。

この時期、オクトーバーフェストとかなんとかフェストとかそんな浮かれたビール祭りがいっぱいあるんですよね

何もないといいな…

2泊3日で3人が多いか少ないか

先日、初めて娘と海外旅行に行ってきたという人から連絡をもらった。


行き先は韓国・ソウル。
2泊3日の旅だったらしい。


その人は大の韓国びいき。
韓国ドラマが大好き、kpop大好き、韓国料理大好き、マッコリ大好き。
好きが高じて、韓国語も独学で習い、ある程度は話せる。旦那さん(日本人、韓国語は全くわからない)にも韓国語で話しかけるという、筋金入りの韓国びいきの人だ。


そんな人が韓国に行ったらどうなるか？

話を聞いていたら、韓国人に話しかけるときはわざわざ


『ウリー　イルボネソワッソヨ～(私たち日本から来ました)』

と言っていたらしい。

えΣ(゜Д゜)

わざわざ言う必要があるの…と、正直私は思いました。



だからなのかわかりませんが、2泊3日の旅行中、反日の人に3人出会ったんだって。

反日反日報道されてるけどそんな人は少なくて、韓国料理も美味しくて物価も安くてまた行きたい！と大絶賛してたんですが、2泊3日で3人は多いと思うんですけど、どうですか。一般的な解釈としては少ないのですか。

反日デモにもあったそうですよ。
デモ隊を取り囲んでる警官にも、
『ウリ　イルボネソワッソヨ。オットン　デモイムニカ？(日本から来ました。なんのデモですか？)』
って聞いたらしい…



楽しかったなら良かったけど、進んであぶない目に遭ってきそうで心配です。
そう言っても、大丈夫だよみんないい人だもんと取り合ってくれなかったから、ますます心配ですねー…

クビにされるかもしれない経緯

母は今年になって、所属する部署のトップに何故だか昇進した。

何故だかというのも、他にベテランの人たちがいて、その人たちを差し置いて勤続年数も実績も少ない中での昇進だったから。

しかしながらそれにはやはり訳があって、ベテランの人たちは社長・副社長を始めとする経営者たちの経営方針等に反発し、不満が溜まっていた為に、管理職になれない状態であった。

うちの母は表立って反発もしていなかったようで、そこを見込まれて(？)トップに昇進。

結果、社長を始めとする経営陣とベテランを始めとする従業員との板挟みになり、突発性難聴と軽いうつ状態に。

降格させてくださいと願い出ても受け入れてもらえず、結果、体調のこともあり退職。



その後、社長の息子が経営している別会社に、息子が引き抜く形で就職が決まり、働いていた。


ある日、その職場に以前の会社の社長と副社長がやってくる。

『○○さん(母)がこちらの会社で働いていることは理事会で認められていませんので、三ヶ月以内には退職してもらいます。』

そういった内容の旨を話し立ち去る、以前の会社の社長・副社長。


息子から話を聞くと、以前勤めていた会社と息子がやっている会社の運営体制が統合され、理事会が出来た。その理事会の長が以前の会社の社長(つまり息子の親)になり、息子は失脚し、息子の会社の社長も元の会社の社長(息子の親)になった。(=息子は自分の作った会社から追い出された)

息子の権限は剥奪されており、息子が承認して入社した母は正規の入社としては認められず、退職を突きつけられたということだった。

母が入社したのは、息子の失脚前。

それなのになぜに退職を迫られる？



母からしてみれば、体調不良を引き起こした原因となる社長たちが、新しく就職した会社のトップになったことで、以前の会社のような経営体制になるのは目に見えているし、なにより遺恨もあると思う。

辞めたほうがいいだろうとは思う。

でも、これは不当解雇なのではないかと思うと、憤りを感じる。

これは不当ではないの？





実は、エインにも現在似たようなことが起きている。

エインを引き抜いて入社させてくれた人が失脚し、エインの立場が不安定になっている。
失脚に伴って既に退職した人も出たらしい。


解雇や辞職を迫られるというわけでは今のところないけれど、私の母が陥っている状況や背景と、エインの勤める会社の状況がかなり似通っているのよね…


クビとなったら、もうこの地での再就職は難しいと思う。


どうなるんだろうか。


そんな訳だからだと思うがエインの機嫌が悪い。機嫌が悪いというよりも、気分が落ち込んでいてやや風邪気味なのもある。

話しかけても返事がない。笑わない。会話がない。表情がない。一緒に寝ることもない。強いお酒を飲む。


踏ん張りどきだな、、、