先日の面接の詳細な内容を話してほしいとコメントされた。
そうはいわれても・・・
しかしながら、私にはその内容の説明を免れる合理的な理由を見出すことは
できないようなので、説明するしかない。
まず、当日場所がよくわからなかった。
よく分からずウロウロしていると、事務所職員に促されて導かれた。
「失礼します。」「おはようございます」というふうに事務所に入っていった。
職員もしくは社員いはく、「所長。」
で、所長登場。「こちらへ。」
(え、いきなりもう始めるの?)と思った。
案の定、いきなり始まった。
「履歴書見せて」履歴書とハローワークの紹介状を渡す。
「志望動機は?」一問目がこれだった。
心の準備がまだ整ってなかったから、ドキマギしながら答えた。
口を大きく開けずに、声が口にこもりながら話す独特のかみっきぃ~節だった
から、途中何度もつっかえた。
でも、驚くほど冷静だった。この質問には周到に準備してきたからだろう、
自分の思いを伝えることができた。
簡単な質問ばかりだったので、的確に答えることができた。
次第に状況にも慣れていった。
「質問はありませんか?」
これを何度も繰り返された。
何度か企業側に質問をしてみたが、
また「質問はありませんか?」を振りかざしてきた。
このとき、自己PRをすべきだったかなと思う。
あまりにも、相手のペースに合わせすぎた、従順すぎた。
私のこの第二新卒という立場ならば、いかに「やる気」「積極性」を
見せるかが勝負の分かれ目となろう。
そんな見せ場をつくれずに、平凡な志望者として面接会場を去った。
企業側は、詳細な情報を漏らすことを嫌うでしょうから、
これ以上事細かにお話しすることはできかねます。
志望者は私一人だけみたいだから、二次面接はないだろう。
拝啓 yusuiさま
これでいい?
敬具
(この記事はyusuiさんを始めとする面接に対して疑問を感じる方々のために編集
されたものです。)
そうはいわれても・・・
しかしながら、私にはその内容の説明を免れる合理的な理由を見出すことは
できないようなので、説明するしかない。
まず、当日場所がよくわからなかった。
よく分からずウロウロしていると、事務所職員に促されて導かれた。
「失礼します。」「おはようございます」というふうに事務所に入っていった。
職員もしくは社員いはく、「所長。」
で、所長登場。「こちらへ。」
(え、いきなりもう始めるの?)と思った。
案の定、いきなり始まった。
「履歴書見せて」履歴書とハローワークの紹介状を渡す。
「志望動機は?」一問目がこれだった。
心の準備がまだ整ってなかったから、ドキマギしながら答えた。
口を大きく開けずに、声が口にこもりながら話す独特のかみっきぃ~節だった
から、途中何度もつっかえた。
でも、驚くほど冷静だった。この質問には周到に準備してきたからだろう、
自分の思いを伝えることができた。
簡単な質問ばかりだったので、的確に答えることができた。
次第に状況にも慣れていった。
「質問はありませんか?」
これを何度も繰り返された。
何度か企業側に質問をしてみたが、
また「質問はありませんか?」を振りかざしてきた。
このとき、自己PRをすべきだったかなと思う。
あまりにも、相手のペースに合わせすぎた、従順すぎた。
私のこの第二新卒という立場ならば、いかに「やる気」「積極性」を
見せるかが勝負の分かれ目となろう。
そんな見せ場をつくれずに、平凡な志望者として面接会場を去った。
企業側は、詳細な情報を漏らすことを嫌うでしょうから、
これ以上事細かにお話しすることはできかねます。
志望者は私一人だけみたいだから、二次面接はないだろう。
拝啓 yusuiさま
これでいい?
敬具
(この記事はyusuiさんを始めとする面接に対して疑問を感じる方々のために編集
されたものです。)