体制届出来ました！

4月22日、やっと春らしい一日。(^o^)

お弁当を持ってハイキングにでも出かけたい陽気ですが、残念ながらそうもいきません。

毎年、この時期は報酬改定に伴う体制届を作成しなければいけません。
障がいの報酬体系は、介護保険とよく似た形になっており、先般、介護報酬改定同様に報酬改定が行われました。
よって、給付費算定に係る体制届を提出する必要があるという訳です。

今回の改定は、通所系と中軽度の障がいに対して報酬減となっており、「加算」をいかにとっていくかが、報酬を維持する鍵になっています。

制度に照らし合わせて、要件に見合う体制になっているか、一つひとつ算定していくのは、とても骨の折れる作業です。

偉そうに言ってますが、作業のほとんどは事務方が行ってくれています。
ただ、現場の状況や実績は把握出来ないので、私も制度を理解して、確認をする必要があります。

結果、いくつかの加算をとることができ、心配していた報酬減も大丈夫のようでした。
書類は完成し、明日提出する予定です。

私たちの仕事は、こうした部分もあって成り立っていることを、お互いに理解し合うことが必要だと思います。

お疲れ様でした。ありがとう！