米国での｢人種差別｣～差別意識の根底にあるもの（２）

　米公民権運動の指導者･キング牧師が暗殺されて５０年、全米で追悼行事が行われた（朝日新聞デジタル2010/4/5）。法的には平等が保障され、黒人初の大統領も誕生したが、人々の心に潜む差別の意識や白人との格差はいぜん根強い、とのことだ。

　トランプ大統領を称賛する白人至上主義者らの動きが活発化している。心の奥底に差別意識が残っていても、それを表に出すのはタブーだったが、分断をあおるトランプ大統領の言動にも一因があって「差別はいけないことという心のタガが、はずれつつある」らしい。

　信じ難いことであるが、｢縛り首の木｣を送って黒人に脅しを掛けることが今でもあるとのことだ。シャーロック・ホームズの短編にＫＫＫが｢オレンジの種｣を送る話があり、小学生時代に読んだ記憶がある。根強い差別意識と不気味な脅しの手法が結びつき、差別意識を持続させることに一役買っている。

　大相撲での女性差別とは異なる環境での出来事であるが、共に根元から断ち切ることによってのみ、撤廃ができることだ。

　　　　　　

大相撲での｢女性差別｣～差別意識の根底にあるもの（１）

　報道によれば、京都府舞鶴市での大相撲巡業で、土俵上でのあいさつ最中に市長が倒れた。周りが右往左往するなかで、土俵に上がって心臓マッサージをしている女性に「女性の方は土俵から降りてください」との場内アナウンスが繰り返された。

　日本相撲協会は慌てて、その女性に対する謝罪コメントを出した。それは｢場内アナウンス担当の行司が、気が動転して呼びかけたもの｣との言い訳でもあった。言い訳の出汁に観客も動員されていたが。

　突然の出来事の対応にこそ、その組織の本質が明らかになることは、昨今の財務省関連に事件で良く判ったはずだ。硬直化して、機械仕掛けの様な行動を懸命になって行うのだ。

　その行司は女性差別の信念を持つわけではなかったと推察する。ただ、何も考えずに、素早く反応したのだ。それは組織の規則を忠実に反映している。

　ハンナ・アーレントに倣って言えば、ナチスドイツのアイヒマンの様に“陳腐な差別行為”を、それと意識せずに、多少慌てたが、いつものように、行っただけだった。
　『エルサレムのアイヒマン』(みすず書房)