休みのときに、休むのは当然。
あなたは休んでいて良いと思いながら
休み明けに対応してくれって言っても
やっぱり休みにメールが来てしまう環境が今あるのなら
それは入れないのが最低限のモラル。
特にあなたが上の立場の人間であれば注意が必要
あなたにその意図がなかろうと
受け取った側は、休養時間を蝕まれてしまいます
仕事しなければ良いと思いますか？
気になってしまってむしろ休めない人もいます。
気を付けましょう
質問にせよ
説明にせよですが
意味が何点にもとられる聞き方をする人がいます
すると聞いている側は
何回も同じようなことを確認しないとなりません
非常に無駄です……
とてつもなく無駄です。
特に現在はメールなどを使って
対面しないで質問や説明のやり取りをすることが多いです
なのでよりこういった無駄を省くために
しっかりと説明しましょう。
そして、しっかりと相手から来たものを読みましょう
勘違いで進めるほど無駄な時間はありません
メリットの裏にはデメリットがあります
メリットばかりあることはほぼありません。
また、メリットがあるのに、今までできなかったことを
もう少し考えた方が良い。
むしろ なぜそのメリットを活かしたことを
取り組まなかったのか
そもそもそれらができなかった理由があって
今形が別となっているという話である
あほは要点が捉えられません
自宅勤務といわれているのは
なんなのか理解すべきです。
理解して、それで対応するのなら問題ありませんが
全く理解しない人がいます。
つまり、自宅勤務なのに出社してくるような人間です。
勿論、３密をなるべく避けて、そして時間外に出社して
どうしても必要なものを……というのならわかります
なぜ、それが求められていて、
天秤にかけて、出社するのに（今回は出社を題材にしているので）
値する案件なのか、
また、前日に準備（毎日出社するバカがいるので）で
今後改善できないかそういった点を省みる必要があります
出勤の移動がないというところで体力を削らないというのも
もしかしたら、その施策のひとつかもしれないのです
人が求めるものには必ず理由があります。
その理由、要点をしっかりととらえることが必要です。
要点をとらえられないとあなたは絶対に認められません
お荷物です
新しい取り組みを起こしたい人が沢山います
新しいものは楽しいです
トライしたくなる気持ちは重々わかります
ただしこれには、今やっているものが
ちゃんと揺るがない状態が必要です
最も優先するべきものがなにか
その中で新しいものへどのぐらいの時間が割けるか
それが必要なのです
ただただ新しいことをやるだけで
足元がふらついていたらいけません。
そういう状況をなんというかご存知ですか？
情緒不安定です