しっかりと具体的に話しましょう
オブラートに包んで逃げ道を作るのは
卑怯であるだけではなく、
相手に伝わらず、ときにして事故にも成りかねません。
あなたは八方美人で、誰も傷つけたくないのかもしれませんが
それで、ミスが起きたときは責任の所在などが
曖昧になり、それを確認するのだけで非常に時間を費やします。
恐ろしい損失です。
抽象的に伝えるのは止めましょう。何をお願いしていて
何までしっかりと行うのか、それが大切なのです。
部下を飛び越えて確認するのは、
管理者としては当然ですが、
それを部下に伝えてしまうのはNGです
なぜなら部下は、任せてもらっていないことを理解し
それでやる気を削がれるからです。
また、甘えが出てしまいます。
リスクヘッジすることは良いことですが、
あなたはそれを悟られては行けません。
もちろん確認した相手にも、部下に伝えないようお願いします。
責任感を持った仕事をしないと部下は育ちません。
部下には失敗させてあげ、そのフォローを上司がするっという
指南書もあるぐらいです。
あなたの部下が育たないのは、過敏な失敗への反応。恐怖を持つ
あなたのせいかもしれません。
あなた優秀な部下育っていますか？
発言力は大事です
こんな時代ですからね
どんどんと発言、アウトプットをしていきましょう。
それにたとえ反響がなくとも、
文章を書く練習になります。
プレゼンの練習になります。
それに反応があれば自分の自身になります
積み重ねましょう発言を
発言は 発言するほどに能力が伸びていきます。
なんでも
10万回すると一流になるという話があります
10万回目指して、発言を♪
時間は区切りましょう。
人間の集中力には限りがあります。
そして集中しているときの仕事量は
最も優れています。
集中せずにダラダラとやり続けるのは
非常に無駄！
なので集中が大事なのです。
集中力が途切れがちな人は5分を積み重ねるのもおすすめ
5分なので他のことには一切気を使っている人暇はありません
5分のうちにこれだけは終えると決めて取り組みましょう
そこから休憩を5分して また5分集中です
驚くほどのタスクが消化できます。
職場で音楽を聞いて良い人は
そういったタイマー付きの集中音楽が
YOUTUBEに落ちてますのでそちらを聞きながらでも良いと思います
リバウンドを……
いえ失礼 集中を制するものは人生を制する！
やりがあちあるあるの宝庫でした…。
汚い文字、
拙いメール。
礼儀知らずの挨拶……。
などなど、知っておけば防げるものは多々あります。
防いで損するものは全くありません。
知識の片隅にでも入れておくことで
あなたの人生があなたの望む方向に
向かって行くことでしょう！
なおせるものをコツコツと♪
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