人に教えるときに
教えすぎる人がいます
丁寧に教えるのは良いことです
でも丁寧に教えすぎてそこで時間を使いすぎるのは
良くない傾向です
そういうったことをしていると
むしろ一人でできない人が生まれます
結局なんのために教えるのかということを
明確にしましょう
教えすぎる人は自分が大好き過ぎる人の傾向
ナルシスト体質の方が多いです
気付いたら 鏡見てません？
何度見ても変わりませんよ
感覚で判断することも時には大切です
ですが、感覚が絶対に勝れないものがあります
過去のデータでの数字です
過去に戻ったところで
感覚は良かったといっても、
データが既に良かった感覚は
幻だったという結論を出しています
その感覚が良かったのになぜというのは
データから検証しましょう。
感覚が良かったから 良かったはずだ
データが違うのではないかっとと主張しても
全く意味がありません……
過去は事実が正しいのです！
え？ドラえもんですか？ まドラえもんでもタイムパトロールに
つかまりますけどね
あなただけの世界ではありません
ナルシスとの人に多い仕事の方法
私が 私の方法は 私が大事にしているのは
私、私、私……
そしてこういうタイプは非常に声がでかく
まわりの人に頭の中に音が入ってくる
非常に迷惑です
あなたの仕事の方法が正しいわけではなく
全部伝える必要はありません
全部伝える必要がないものを数時間かけて
ワイワイしながら仕事を伝えてはいけません
時間はかかるし回りは迷惑ですし
あなたのその一日の対応が非常に回りの人の仕事量を奪っています
あなたは一生懸命やっているつもりかも
しれませんが、大迷惑です
ほどほどが一番
ずっと時間をかけて自分の仕事を
アピールするっていうのはアウト
飲み屋でやりましょう……
まわりはうるさくて敵いません
やる事をやっているのならば
やっていると伝えましょう
既に終わっていることにたいして
上からなにか言われても
無理に反応しなくて良いです。
あなたはそれをする必要がありません。
何故なら、あなたは既にやっているからです
既にやっていればの話です
ただし話を聞いてまだ足りない部分があるのならば
素直に対応しましょう。
あなたが悪いわけではないです。
足りないだけですから
アクセス
トータル
ランキング
