ご無沙汰しています。遠藤です。
久しぶりのブログ更新になってしまい、ごめんなさいm(_ _)m
そんな中、大空さんが沢山更新してくれていたので
ちょっとホッとしていたり…(^^;)
完全に気が緩んでいますね(*_*)気をつけねば！！！
さて、今日は午前午後と勉強会でした。
そんな午後は、私が司会進行(*_*)緊張。
13:30頃に平養護学校の保護者の方がお見えになる(←見学)とのことだったので…とてもドキドキでした。
この通り＼(*_*)／ 本番に弱いタイプです。。
実は、9/3に福島障害者職業センターに研修に行かせていただきました！
その時に、そこの利用者の方と一緒になって実際に勉強させてもらったのが、今日やった「問題解決技能トレーニング」です。
考えている以上に…自分で進めていくことは難しいもので、職業センターの人はさすがプロだなぁ。と思った瞬間でした。
問題解決技能トレーニングとは…？
皆さんが困っていること(苦労していること)について、皆さん自身が問題の発生状況や原因を把握し、現実的な問題解決策を選択できるようにするトレーニングのこと。
問題解決技法に使われるのが、
▼SOCCSS法
１、問題の明確化（状況の把握：Situation）
◎5W1H その問題はいつ起こったか？
その問題はどこで起こったか？
関係する人は誰か？
何が起きたか？何をしたか？
理由は？ など
↓
２、ブレインストーミング（選択肢：Options)
◎頭の中にあるものを全て出してしまう。
ばかばかしく思えるものもとりあえず出す。
「今日からできる」解決策の案を出す。
↓
３、解決策の決定 （結果予測：Consequences）
(1)効果 その解決策案で、目標を達成できるか？
(2)現実性 その解決策案は、自らの力で実現できるか？リスクはないか？
↓
（選択判断：Choices）
順位を付けて、最善策を選び出す
↓
（段取り：Strategies）
具体的な実行計画を立てる
↓
（事前試行：Simulation）
静かな場所で、再考する、他の人の意見を聴く、
何が起きそうかを書き留める、ロールプレイを行うなど。
↓
（事前試行からの検討事項）
↓
４、実行
↓
５、結果の評価
↓
６、解決
ザッと書かせていただきましたが、この流れで進めて行きました。
1番最初に行った題は「髪を短く切り過ぎてしまい、会社に行きにくい…」
5W1Hを使い、問題を明確にして行きます。
その時の自分の気持ちなども明らかに…(゜o゜)
T.Sさんは、美容室に行った時に「短くして下さい」と言ったことが原因で、自分が想像していたよりも短くされてしまったようです(^^;)
2つのグループで話し合ってもらいます。
全員で話し合うより、少人数で話し合った方が意見が出しやすいですよね(^^)
こんなに沢山！解決策が出てきました(^○^)
T.Sさんが、今後使えそうな解決策はあったかな？
①雑誌を見せる
②種類を言う(ショートなど)
③「短く」という言葉を使わない
④部分で切り方を指定
特にこの4つが今後使えそうだっっていうことなので、ぜひ活用して下さいね(^^)!!
続いて、どんな困ったことがあったかを出してもらいました。
…そんな中、保護者の方がお見えになりました(*_*)
時間があったので、もう1つ問題解決して行きました。
T.Sさんの困っていること(最初のT.Sさんと別な方です；)
「友達の輪に入っていけない。入るタイミングがわからない。」
5W1Hを使い、明確に。
グループで話し合い☆
沢山の解決策が出ましたね。使えそうなものは、どれかな？
●「まーぜーて！」と言う。
●積極的に行く。
●下ネタでも同じ男性であれば可。
が、使えそうだ！ということなので、早速ロープレをすることに(^^)!!
この大人数の中、彼はしっかり輪に入ることができました。
これからも自分から積極的に行ってみて下さいね！
最後に感想を聞き、
次回もまた「問題解決技能トレーニング」が出来るように、紙に書いてもらいました。
今回行ったのがSOCCSS法の中でも、問題の明確化から解決策の決定(事前試行)までなので、それを実行し解決できるように進めて行きたいと思います。
ｂｙ．遠藤
ずいぶん面白そうな勉強会をやっていたみたいですね！
次は僕も参加したいです！
最近老化が進んでいる。疲れない体を取り戻したい。です。
matuさんの次の参加に期待☆(^○^)
大空さん！サンシャインマラソンに出ますか！
ヽ(●´∀｀)○´∀｀)ノ