複雑・・・

今日、組合の執行委員に最近の残業時間で問題ある我が課のメンバーが数人呼ばれた。

どうも管理している人が悪い（きちんとマネジメントしてない）と言う風にもっていきたいみたいだった。
私はなんとなく気が重い。

課長がマネジメントできてないのはわかっている。
でも、課長も何もわからずやってきて、いきなりうちのような問題の課の面倒みさせられたら誰でもそうなるような気もするのだ。
残業だけじゃなくて人に問題ある課だから・・・。
だから周りから責められすぎて気の毒な気がしてならない。

組織含めて考えると言っていたけど、誰が課長になっても難しいような気がしてならない。
前課長は違う課との兼任課長だったけど、別に何もマネジメントしてくれるわけでもなければ一度だって面談さえした事がなかった。
でも、今の課長ほどたたかれてなかったのだ。
専任の課長をつけたからってそううまくいくもんじゃないだろう。
周りの理解がたりない気がしてならない。

何故、負荷が増えてる？何故、個人差がでてくる？って考えればわかるんじゃない？
それを人さえいれば出来ると考える人達が悪いんじゃないっすか？と言いたい。
まずは私達のやってる業務を理解する為にどんな事をやってるか見てみようとかそんな気は全くないからね。
今日も工場長から何でそんなに偏りがあるんだ？と聞かれた。
私が弁が立つほうじゃないからうまく言う事ができない。
後からこう言えばよかったな・・とか思うんだけどね。

派遣の子がPCが動かないから新しいのを買ってと言ってた。
確かに動きは悪いけど、使えないレベルでもない。
社員の立場でも壊れたとかじゃないと買って欲しいとはいえないのにすごいなって思う。
この子はきっと今まで自分の要望が聞き入れられなかった事がないんだな。
プライベートでもね。
もう1人の派遣さんは決して言わないからね。
自由に事務用品も買ってるようだし、予算管理してる立場としては微妙です。

明日は早く終わる事を祈ります。