今日はほぼ1日会議室にかんづめ状態でした。
午後からは取引先との打ち合わせ。
それの事前確認で午前から鈴鹿から来てくれた出張者と
打ち合わせ。
鈴鹿の今は課長さんなんだけど、言うこと厳しいんだよねー。
前課長の文句言ってたら、“上司に対し文句ばかり言うのは
人のせいにしたいだけ。上司は選べないんだからそれがいやなら
辞めるしかない”って・・
まぁ、それはわかるんだけど、上司の仕事ってマネジメントだよね？
何もできない上司でも正しい判断と的確な指示はすべきと思う。
それを放棄した前課長は課長失格でしょ。
あんな課長だったから、今の課長に多少戸惑いがある。
私が忙しいとわかっているか資料は作ってくれるものの報告が私になると
やっぱり人のつくったものって説明しづらいんだよね。。
まぁ、事前に確認しない自分もいけないんだけど。
それと課長はこれはこのレベルでいいって言うものが会議にだすと
やっぱりもうちょっと詳細をつめないといけないものだったり。。。
あー、どうしたらいいか難しい。
あー、面倒だ。
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