ちょっと愚痴らしてください。
今日から金曜日まで朝7時に出勤して夜7時まで勤務することになりました。
これで毎朝5時起きですよ。
しかも肉体労働なので体にくるんです。
しっかりとした生活習慣(睡眠・食事)が必要になってくるのです。
最近、思うことが労働時間が長い気がしますね~。
先々週は毎日3時間残業(3時間×6日=18時間オーバー)、今週も昨日以外は3時間残業
(3時間×4日+昨日1時間残業=13時間オーバー)ということで結構ハードな気が・・・。
納期が迫っている時や日常数時間の残業ならしょうがないですが、うちの会社は年がら年中
納期が迫っているのでほとんど残業や夜勤が凄まじい状態になるのです。
残業・夜勤手当が出るのは当然ですが就業規則では週平均40時間以上は働かせてはいけないらしい
ので明らかに過剰しそうですね。
この現状に対して会社はどんな対応をするのかですね。
労働基準法によると、やはり一定の時間(たぶん週40時間)以上は、ダメですからねぇ。
衛生管理だけは重視してもらいたいですね。
今日から金曜日まで朝7時に出勤して夜7時まで勤務することになりました。
これで毎朝5時起きですよ。
しかも肉体労働なので体にくるんです。
しっかりとした生活習慣(睡眠・食事)が必要になってくるのです。
最近、思うことが労働時間が長い気がしますね~。
先々週は毎日3時間残業(3時間×6日=18時間オーバー)、今週も昨日以外は3時間残業
(3時間×4日+昨日1時間残業=13時間オーバー)ということで結構ハードな気が・・・。
納期が迫っている時や日常数時間の残業ならしょうがないですが、うちの会社は年がら年中
納期が迫っているのでほとんど残業や夜勤が凄まじい状態になるのです。
残業・夜勤手当が出るのは当然ですが就業規則では週平均40時間以上は働かせてはいけないらしい
ので明らかに過剰しそうですね。
この現状に対して会社はどんな対応をするのかですね。
労働基準法によると、やはり一定の時間(たぶん週40時間)以上は、ダメですからねぇ。
衛生管理だけは重視してもらいたいですね。