5月20日に無言で人事部に退職届をファックスした。
何の反応もないので、こちらから電話した(月曜日には新入生来ちゃって電話かけられても迷惑だから)ら、まだ見て無かった(笑)。
どうやら人事部は長時間研修でもぬけの空だったらしい。
上司と1時間ほど押し問答し、欠勤届をだして休職しろって言われたけど…休職する意志は私にはなし。
電話での会話中、「これは僕しか見てないから、僕、捨てますから」って何度も言われ、「そんなこと言わないでちゃんと受理して保管してください」と伝えたにも関わらず、本当に捨てられてもーた(汗)。会社ってそういうことしていいのか?!
6月30日に辞める気満々だったんだけど、会社の中では「この人は大丈夫」って思ってるみたい。
なんと節穴なんだろうか。
取りあえず、妊娠が続行して、安定したら伝えようっと。そうしたら今度は逆に首にされるかもね(笑)
何の反応もないので、こちらから電話した(月曜日には新入生来ちゃって電話かけられても迷惑だから)ら、まだ見て無かった(笑)。
どうやら人事部は長時間研修でもぬけの空だったらしい。
上司と1時間ほど押し問答し、欠勤届をだして休職しろって言われたけど…休職する意志は私にはなし。
電話での会話中、「これは僕しか見てないから、僕、捨てますから」って何度も言われ、「そんなこと言わないでちゃんと受理して保管してください」と伝えたにも関わらず、本当に捨てられてもーた(汗)。会社ってそういうことしていいのか?!
6月30日に辞める気満々だったんだけど、会社の中では「この人は大丈夫」って思ってるみたい。
なんと節穴なんだろうか。
取りあえず、妊娠が続行して、安定したら伝えようっと。そうしたら今度は逆に首にされるかもね(笑)