おはようございます。
中小企業診断士の川原寿です。
私の考える経営改善のポイントは、
1、経営者の意識改革
2、従業員の意識改革
3、実現可能性の高い事業計画の作成と実行
です。
それぞれ言葉で言うのは簡単ですが、実はどれも
簡単にできるものではありません。
特に「経営者の意識改革ができるか」が最重要の
ポイントであり、かつ一番困難なものです。
今までの経営を否定することから入っていきます
ので、そのことを受け入れることができなければ
その時点で経営改善は不可能といわざるを得ません。
多くの中小企業の場合、業績が悪くなった原因は
「経営者」にあります。
もし外部環境の急変が原因でも、それに対応する
ことができなかった「経営者」に責任があります。
潔く反省することができれば、経営改善に大きく
一歩踏み出すことができたということでしょう。
中小企業の経営者の皆さん、前を向いて歩いて
いきましょう。
今日も一日頑張りまっしょい!
中小企業診断士の川原寿です。
私の考える経営改善のポイントは、
1、経営者の意識改革
2、従業員の意識改革
3、実現可能性の高い事業計画の作成と実行
です。
それぞれ言葉で言うのは簡単ですが、実はどれも
簡単にできるものではありません。
特に「経営者の意識改革ができるか」が最重要の
ポイントであり、かつ一番困難なものです。
今までの経営を否定することから入っていきます
ので、そのことを受け入れることができなければ
その時点で経営改善は不可能といわざるを得ません。
多くの中小企業の場合、業績が悪くなった原因は
「経営者」にあります。
もし外部環境の急変が原因でも、それに対応する
ことができなかった「経営者」に責任があります。
潔く反省することができれば、経営改善に大きく
一歩踏み出すことができたということでしょう。
中小企業の経営者の皆さん、前を向いて歩いて
いきましょう。
今日も一日頑張りまっしょい!