生協管理職労組いずみ掲示板のあまりの酷さに対抗してブログを立ち上げる事にしました。
個人情報を特定しての誹謗中傷、個人攻撃をする管理職労組関係者はステハンの多重ハンドル投稿。それを容認する掲示板管理者は部外者で、驚くべき数の多重ハンドルを駆使して、正々堂々の固定ハンドルでの参加者を攻撃。正常化のため投稿整理！と称して管理者が固定ハンドルの参加者の投稿を片っ端から削除する。実態が明らかになると、検閲投稿モードに切り替えて議論からの締め出し。 こんな事がおこなわれている掲示板です。内容については、ただいま準備中です。
当面は、うろこの『みんなの味方だ労働組合』論 を御参照ください。
急ごしらえ見え見えのリニューアルは、（行身内容、学習界＞（原文のママ）の誤字が目立つ。パンフ普及でなるほど「活動実態など見たことが無いね」の声に慌てたことが理由か。それとも加入承認を反省した生協労連の指導に寄るものか。はたまたカザルスの翼や１・２・３などの多重ハンドル使用者が、＜民主化＞のハンドルネームで５月に「抗議そして闘争宣言」と称して、「今後、大阪湾の黒鯛氏、とんぼ氏（＝管理人）とも協力し、管理職組合の民主化のために断固闘うと息巻いた内部抗争への対策のためか。
管理職労組は、反民主主義的掲示板運営や個人への名誉毀損や誹謗中傷、三流誌紛いのプライバシー暴露、組合員や働く仲間への蔑視などを繰り返したことに対する、多数の批判を封殺し、よくぞ厚顔無恥にも言えたものだという偽りの装飾リニューアルとなっている。
トップページの偽りと軽薄性
Ⅰ 前文のうそ
（１）≪本音で語れる労働組合≫というウソを言うな
言語封殺さらには踏絵の一致が前提の組織の中で本音が語れる訳がない。
（２）≪管理職労組に協同組合論を語る資格なし≫
ロッチデール公正開拓者組合は、「たとえ意見は違っても肩寄せ合う」という協同の思想で出発している。一方管理職労組は、掲示板で一生協人氏への言論弾圧、あげくの果てに管理職労組への批判意見や違った意見の消去を繰り返し、今では投稿の事前検閲による言論統制を行っている。まったく協同の思想が無い管理職労組に協同組合論を語る資格は無い。
生協法前文の「生活文化」を「生活と文化」に分ければまったく国語的意味は違ってくる幼稚な誤りは、うろこ氏が再三指摘する一部であるが、「私たちの原点」と第三者の管理人が勝手に歴史を改ざんするな。
原点とは、そもそもの出発点という意味である。法が要求する「理念もしくは原則」、法を受け止める立場なら「わたしたちの使命もしくは責務」が正しい。生協法を拠り所に設立された医療・環境・大学・販売生協のそれぞれには、その時代を背景に設立の原点が存在する。
いずみ市民生協の場合も、「創立宣言」の中で当時の組合員の思いが凝縮されて原点整理がされている。生協法があるから、いずみ市民生協を創った訳ではないことは明らかだ。
（３）営利・非営利の意味、そして組合員は職員のパートナーではなく、オーナーであることはうろこ氏解説の通りである。
さらに付け加えれば、競争を否定すれば敗北の道である。協同組合は資本主義経済の落とし子として誕生したとされている。
つまりは、生協は競争経済の中で誕生し、事業の継続と発展のためには、競争市場から逃げられないのである。とりわけ、今のメガコンペティションの時代には、優勝劣敗が明らかで生き残るのは強者の一部だけである。その場面で、他の流通資本に悟して商品価値やサービスを実現することが組合員（国民）の生活文化の向上を実現することに繋がり、組合員の財産である生協の保全、さらには生協のゴーイングコンサーンの保証となるのである。管理職が、競争相手以上の生協事業を創造する高い志がないのであれば生協を去れ。
他に生協らしい王道があるという空想や市場でマイナーであることが生協らしいという空論は聞きたくもない。
（４） 「私たちはめざします」のうそ
≪めざすとは言っているが、やるとは言っていませんと言い訳けしますか≫
新にアップされた2005年度活動報告は、実態の見えない会議ばかりで、めざすとした５点の活動報告は何ひとつありません。
管理職労組に実態がないとの世論に慌てて繕った活動報告が証明しています。
とりわけ、2005年は被爆終戦６０周年にも当り、多くの市民団体、平和団体、労働組合が多彩な活動を展開されました。
いずみ市民生協でも高遠菜穂子さん、江川紹子さん、大谷昭宏さんなどをお招きした学習会や平和のつどい、平和行進など数多くの取り組みがありました。
正規・パート労組の三役、執行部は良く見受けましたが、実名の明らかな管理職労組の三役は見たことがありません。
独自に取組みがあったのか？活動報告で明らかなように一切ありません。その他のめざす課題も同じです。管理職労組の皆さん、偽りの看板は下ろした方が適切ですよ。
（５） 「この間の主な活動①・②・③」の偽り
いずみ市民生協の真っ当な管理職は口が堅い。情報収集に手間取りました。
①≪「この間の主な活動①」成果の横取りは遺憾≫
うつ病を含めた病気療養後の復職プログラムが産業医、理事会、正規労組の３者で策定された内容を拝聴しました。本人意思と主治医の意見が尊重されるほぼ妥当なものと判断できます。
このプログラムの内容が良くわからないという理由で２名の復帰面談時に本人了解を得たという主張（個人のセンシィティブな情報に労組が立ち会う神経が解らない）で、管理職労組の元および現書記長が参加したことが３度あったとのこと。３回ともその場で一言の意見表明もなく、その後も何の要求も出されていないとのこと。
この経過のどこが主な活動で復職支援になるのか私には全く理解できません。
正規労組がプログラムを作成させたと成果を主張するのであれば理解できますが、管理職労組が主張することは横取りでしょう。
②≪「この間の主な活動②」事実が存在しない≫
どこにヒヤリングしても事実が出てきません。管理職労組の労組員らしい人物からヘルプラインに通報があったらしいとのウワサに行きつきましたが、守秘義務もあるでしょうから追跡はあきらめました。万一その件を指すのであれば、労組活動とは何の関係もない。それよりも管理職であれば、いずみ市民生協のコンプライアンスマネジメントの行動指針とＩＳＯ１５００１に準拠した個人情報保護プログラム及びマニュアルを身に付け、遵守することのほうがよっぽど重要である。
③≪「この間の主な活動③」年間１回の学習会で冗談ではない≫
2005年度活動報告によれば、唯一１回の「退職金規定」の学習会を行ったとのこと。いずみ市民生協の退職金制度はシンプルかつ恵まれた内容になっている。普通一読すれば理解できる。ましてや管理職ならば行間を飛ばしても理解できるはず。その学習会？
職員ニーズも無さそうな学習会で仲間が増えた。正気か？
（６） 管理人さん
管理職労組のトップページをちゃっかり自社（みなと出版二十二）の広告媒体に使うとは、いくら何でも露骨でやり過ぎ。商売は、モラルと品性が無いと成功しません。
Ⅱ 活動方針について
一生協人さん指摘の通り、このわずか１０行の中から「新人事制度に断固反対します」と除いて方針は読み取れません。
まあ、活動する意志が無いのだろうから余り具体的な方針を書けば、’０６年度活動報告のまとめに困るという思惑もあるだろうから、適当にお茶を濁すのも方策か。
生協労連も困った会員をかかえたものだ。
Ⅲ 活動報告について
管理職労組の民主化闘争宣言を行ったハンドルネーム民主化ことカザルスの翼さんあなたの出番ですよ。
まず三役会議、執行委員会の議事録閲覧請求を行い、何を議論決定しているか確認しましょう。会議ばかりで活動実践のない内容から、とりわけ開催場所が飲み屋ではないか確認しましょう。さらに会計監査の請求も大事です。
高い労組費を払っている一般管理職労組員に不利益となっていないかどうか。
この活動内容では、ハイキングと懇親会を除いてほとんど会議費で労組費が費消されている実態が推定されますから。
デコポンさん、会議があって実践なしのこの活動報告のどこが「まじめやん！」なの。委員会などの会議体ではなく、エセであっても労働組合の看板を掲げているんだから。
起こっている事実を見つめてください。
みなさんは、本当にあの「生協管理職労組いずみ」の言動に賛成されているのですか？
■ 生協管理職労組いずみ掲示板
http://8217.teacup.com/minato/bbs
■ 運輸、交通＠2ch掲示板 の「生協の事情」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1094638748/
No.638の『小阪のやっさん』以降、『こーぷ禁忌のⅠ』『大阪いずみ生協は熱い』『黒鯛』『名無し』『ぼんぼん』『3本の矢』『じゃじゃ馬』などのハンドルでなされる書き込み。特に、投稿数も多く中心となっている『黒鯛』なるハンドルは、みなさんの労組の委員長のハンドルですよね。
No.518の『国道３０９号線』No.520の『COOP大阪いずみ？』No.521『大阪いずみ羽曳野？』では、管理職労組の掲示板に投稿された『地図』投稿日： 7月30日(日)11時56分20秒の元ネタが出ています。公益性がなく、プライバシーの侵害以外のなにものでもありません。この投稿は『管理人が再投稿』しています。ホスト情報が知れ渡った人物の投稿で、ホスト情報が見えるとまずいので管理人が細工をしています。『名無し』の投稿と思われます。
■ 運輸、交通＠2ch掲示板 の「コープこうべコープムービングを語ろう」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1139340531/
No.486の『禁忌こーぷ』以降、『こーぷ禁忌のⅠ』『三本の矢』『正義の味方』『ぼんやり』などのハンドルでなされる書き込み。こちらは、昔の名前で出ていますシリーズでしょうか。
■ ちくり裏事情＠＠2ch掲示板の「【生協】裏事情【COOP】008コース」
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1143943872/
No.441『>>..大○い○みといえば』No.444『こーぷ禁忌のⅠ』
相変わらず、多重ハンドルを使っていますが、文体の特徴からみて３人か４人でしょう。いずみ生協の内部の人間が２人、外部の人間が２人と見ています。相互に論を補ったり助け合ったりして投稿をつないでいますから、事前に打ち合わせをして行動しているようです。執行委員会で相談でもしたのでしょう。あなたは、執行委員の行動を承認したのですか？
「生協管理職労組いずみ」という組織が犯している人権侵害や名誉毀損です。労組委員長や書記長が直接・間接で手を下しています。あなたが「生協管理職労組いずみ」に籍を置いている以上、あなたにも
同等の責任があります。あなたに「良心」はないのですか？
紹介した４つの掲示板の「生協管理職労組いずみ」関係者の投稿を印刷して、『俺の参加している労組の役員やOBの主張や。』と、ご家族に読んでもらってください。ご両親や奥さんが、『あんた！すばらしい！あんたもきばってや！』と誉めてくれると思いますか？ 子供さんが、『うちのおとうちゃんは労働組合でこんなことをしていると言ってました。』と、夏休みの日記に書いて学校へ持って行けますか？
冷静に、常識で考えてみてください。あなたの労組に対する思いがなんであろうと、「生協管理職労組いずみ」の反社会的行為の事実は変わりません。
『過ちを正すに、はばかることなかれ。』です。
あなたが、あの犯罪者集団に加わっている道理はありません。そう思いませんか？
共産主義が資本主義化すると、資本主義的資本企業よりひどくなる。
まさにこのとおりになっているのが生協なんですよね。
たとえば、管理職労組の先輩である告発者諸氏は、明確な証拠を集め堂々と組織を相手に論戦に挑み勝利しました。 愚痴や一方的な批-＞管理人がしゃべりのはあまり良いことではありませんので、
コメント:
Robotが見つけた恥ずかしい証拠
-----------以下引用-----------
生協を外から見る 投稿者：デウ 投稿日： 8月28日(月)12時54分48秒
<!-- Remote Host: ZK003139.ppp.dion.ne.jp, Time: 1156737288 -->
共産主義が資本主義化すると、資本主義的資本企業よりひどくなる。
まさにこのとおりになっているのが生協なんですよね。
----------引用終わり---------
という投稿がなされました。
ところがこれには裏があって、それより前に同じく「投稿者：デウ」で投稿がありました。その投稿にはまずい部分があったようで、あわてて削除して先に紹介したものを投稿し直したわけです。
・このような操作ができるのは管理人だけです。この「デウ」というのは管理人です。
・ところが、投稿し削除する間に、検索サイトのロボットが「管理職労組掲示板」を巡回して、投稿のログをキャッシュしてしまいました。削除したはずの投稿が保存されてしまったわけです。
・インターネットで悪いことはできないという典型です。短時間の間であったのに、その間にロボットが巡回してしまう。なんとまんが悪い。悪事を働くと、運まで落ちてしまうようです。生田神社でも参ってお払いしときな！管理人。
で、Google（goo）に残った削除部分が
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まさにこのとおりになっているのが生協なんですよね。 たとえば、管理職労組の先輩である告発者諸氏は、明確な証拠を集め堂々と組織を相手 に論戦に挑み勝利しました。 愚痴や一方的な批判では何も変わらなかったでしょう。 ＞管理人がしゃべりのはあまり良いことではありませんので
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です。
さらに、Yahooでは別な文章がキャッシュされています。管理人は投稿したものを2度削除し、投稿し直したことになります。
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できる場も用意されていないまま、次々に批判が集中する怖さを考えたからです。 たとえば、管理職労組の先輩である告発者諸氏は、明確な証拠を集め堂々と組織を相手に論戦に挑み勝利しました
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神戸の出版社代表の管理人は、必死で証拠を集めて干渉の材料にしようともがいているようです。
あわてぶりと言い、『共産主義が資本主義化すると、資本主義的資本企業よりひどくなる。』というわけのわからぬテーゼに則った中傷と言い、ちょっと頭の線が切れかけている感じ。社会科学を勉強したことあるの？
管理職労組掲示板の『デウ』氏のリモートホストは
ZK003139.ppp.dion.ne.jp
「事実無根・捏造歪曲では無かった」を投稿した『いつもの奴』氏は、
ZB186130.ppp.dion.ne.jp
同一人物でしょう。
『デウ』氏はばかなことに、管理人を名乗ってしまっています。
相変わらず、多重ハンドルを使用し、管理人自らが誘導をはかるパペットマペット的詐欺的手法を駆使しています。
2chの、日本語がまともな分で「黒鯛」氏以外は、管理人でしょう。
書記長Ｔのグループが槍ヶ岳に登ったって。山登りは専売特許と自負していたが、3000ｍ級の山か。知らない間に腕上げたな。ただし、「散華！散華！六根清浄！（さんげ！さんげ！ろっこんしょうじょう！）」の「奥駛り」とは山の世界が違うが。
管理職といえども趣味を持つことは良いこと。山登りなら尚更健全だ。また休日に何をしようと自由だ。平和活動や色々な場面でまったく顔を見ないと思っていたら、週末週末に山に明け暮れていたか。
書記長Ｔが「山登りのためにオレは仕事をしている。仕事中は山登りのことで頭がいっぱいだ。」と豪語しているのはおかしいとの意見。その通りだ。
管理職労組のトップページにある「組合員への最大奉仕が私達の原点」と書いてあることは何処へ行った？
仕事中も趣味で頭がいっぱいでは管理職および労組書記長は務まらない。さらに「山登りの仕事」で、一般職の２～３倍の給料は無いだろう。
新人事制度に反対する理由も、山登りのための高額給料維持、では誰も支持しないであろう。
若い職員から、絶対評価の賃金制度を、頑張った者が報われる賃金に再平準化してくれとの声が強いのも頷ける。
生協労連関西地連大会が先日終了したとのこと。「大会に出席し、説明責任を果たせ」と、うろこさんのブログを通じて管理職労組に呼びかけておいたが。質問を依頼していた労組友人から「今年は代議員登録もなく、大会には誰も出てこんかった。」と聞かされた。
向日葵が指摘した通り、これで労組連帯はご都合主義による自己利益のためだけの利用で、実際は敵視または軽視していることが明らかになった。
管理職労組の一部良心的なメンバーからは、加入呼びかけ時に聞いた話と現実の労組実態が余りにもかけ離れているとの声が聞こえ始めた。脱会しようかと迷っているとの声も。民主化闘争で決起できれば別だが、人のしがらみでそれもできない。労組をやめたほうが軋轢（あつれき）が少なくて済むかもしれない。
決めるのはあなた自身。協同組合人なら自律した主体性を発揮したらどうだ。
管理職労組のメンバーが２ｃｈを徘徊している。いくつかの特徴的内容を紹介しておこう。
（1）管理職労組の掲示板では、投稿の一方的削除、検閲制度を導入しておきながら、２ｃｈ運輸・交通関係者から
「うざいコテが湧いてきた」「お呼びじゃないわ」「頭沸いてんのか」「喧嘩なら自分のとこでやってくれ」等々、相手にされない現状に
＞ここは生協板やから生協に関する事やったらなんでも、だれでもええやんか、
＞しめだしたり、うざいと中傷はいけません。
と泣きついている。
管理職労組の板では、「しめだしたり」「中傷」を繰り返しておきながら、説教できる立場か。「頭沸いてんのか。」の指摘は正にその通りじゃないか。
＞すぐにやめる委託や派遣では、本当の生協運動はできません。
＞やる気のない委託や派遣ばかり増えては、もう生協とは言えません。
とまたしても働く仲間の蔑視論。
＞生協の原点は、労働者の地位向上と生活擁護です。
オイオイ、生協の原点は「組合員への最大奉仕」と管理職労組のＨＰで宣言したばかりじゃないの。だから、付け焼刃の看板は、すぐ剥げるのよ。
＞元は組織のトップや中枢にいた人です。
＞地位が向上すれば、また昔の生協に戻します。
最大の本音。
デキの悪い官僚主義など、今は誰も支持などしない。他人の成果に群がり、自らは汗も流さず手も汚さない管理職の復活など誰が認めるか。年間100名を超える退職者を出した昔の生協に誰が戻させるか。
一旦退職をし、生協の外に身を置き、チャンスがあれば復職？誰が認めるか。
自ら「生協の民主化」カッコつきは正直だが、過去のクーデターの本音が一番現れている。
以前、管理職労組の板にプレゼントしたが、消去されたので改めて投稿しておく。
＜十善戒＞
不殺生（ふせっしょう、殺さない）不偸盗（ふちゅうとう、盗まない）不邪淫（ふじゃいん、邪淫しない）不妄語（ふもうご、嘘をつかない）不綺語（ふきご、お世辞をいわない） 不悪口（ふあっく、悪口をいわない ）不両舌（ふりょうぜつ、二枚舌をつかわない）不慳貪（ふけんどん、欲張らない）不瞋恚（ふしんに、怒らない）不邪見（ふじゃけん、不正な考えをしない）
創価学会と間違った者がいたので、出典を明らかにしておくが、空海の教えである。
同時に、改めて回向（えこう）を唱えておく。
願以此功徳（がんにしくどく） 普及於一切（ふぎゅうおいっさい） 我等与衆生（がとうよしゅじょう） 皆共成仏道（かいぐじょうぶつどう）
衷高野、真言密教に栄光あれ。管理職労組に成仏の道あれ。