その人に何を望んでいるのか？自分の役割を知れば…

同僚と合わない

上司と上手くいかない

と対人関係で悩む人は少なくないです。


でも、その人に何を望んでいるのでしょうね。

上司で言えば、

指導してもらえること？

モチベーションを高めること？

それとも優しさや丁寧さ？


自分を成長させてくれる相手（上司）に何を求めるのか・・・

その前に、、、

自分の役割りは何なのか、

それを踏まえ、組織（会社）への貢献を考える。


（それには組織の成果は何かを知る必要がある）

そうすれば、自分は何をすべきなのかが分かり、

ゴール目指して自分に足りないものがあれば、

それを充たすためのサポートを求める、

こうなれば関係性も変わります。


自分とどう向き合うか

その態度・姿勢によって、人との関係性が決まります。