ホワイトハッカー大会で。

ホワイトハッカーの大会で、企業の人事担当者が優秀な人材をスカウトする。
　　　
　しっかし、採用担当者のアプローチが稚拙で酷い。　ニヤニヤしたり恥らったり。
　　普段は面接をして、評価をする立場だから、人を口説いた経験が無いのだとおもわれます。　　
　　　
　　営業できない人間は、人間関係築けないのでこういう所に連れて行っても逆効果で。。　逆に営業能力のある人間を導入すれば良い人材採り放題なのに、と、思ってしまう。
　
　何も考えないで、部署の人間をただ送りこんでいるところが日本企業らしい。　
　そういう企業だから自社でIT技術のある人材を育成も、調達もうまくできないのではないかい。