ここ数日 結構 社内に閉じこもって 業務方々
１１月までのＴＴコースの課題に取組んだりと ちょっと普段と違う行動をしているのですが
スタッフさんの行動が見えてきて
現場（社内・工事現場）での課題が見えてきます
課題は それぞれの時代にいろいろあるのですが
常に課題があるという事は
いいのではないでしょうか・
しかし 昔からある同じ課題が存在していては だめなのでしょうね。
課題・問題を通して 人は成長して 会社も成長するのでしょうね
自分で自分の会社を評価はできませんが（しにくいですが）
以前抱えていた 課題とは 今の課題は違います。
残念ながら その違いを理解できるのは
長年 わが社に携わってきた 人しか理解できないのですが
古い付き合いの 業者さんからも
いろんな意味で成長しているね。
課題もどんどん増えるけど・・・。と言われます。
今ここに現実にある課題は
その人にとっては こんな問題が発生して‼大変だ！という意識が芽生えます。
しかし そこまでの経験をしてきている人や
人生経験豊かなひとが持っている 知識 経験で改善していくのが
会社の成長です。
昨日夕方 あるスタッフが
「社長！入社して初めて 月の売上が １０００万を超えました！」って
私に嬉しそうに 報告してくれました。
入社して １年ですが 良く成長してくれました。
何より成長したのは 自分の
そういうう気持ちを 素直に表現できる人間になったという事です。
ある社員さんは
「先日から相談していた 〇〇の件ですが、無事に〇〇になりました。
ご報告しておきます。ありがとうございました」と 私が帰るころを
見計らって 報告に来てくれました。
ある社員さんは
「社長〰・・今月売上苦しいので このお客様への提案の仕方を
アドバイス下さい…」と 何とかしたいいんです！って 相談にきます。
ある社員さんは
「社長〰・・・〇〇の研修に○○さんと二人で行ってきます
必ず成果を持ち帰って 結果を残します」ってメールが来ます
ある社員さんは
夕方機嫌が悪かったのか
「やる気あるのか〰・・俺がやるから。。もういいよ」って
独り言のように
ぼやきまくっていたので その人の役割を 私がこっそり受け持って
（日曜日の朝一番の現場調査委依頼）段取りしてあげたら
「社長・・すみません・・助かりました・・」って私に一言言ってきました。
こんな 話が 私の所に沢山 舞い込んできた一日だったのですが
最近の社内の話題は 「孤独」ってこと。
社長は実は 思いっきり孤独なのです
部長も孤独なのです
勿論 人は実は孤独なのでしょうね。
社長の私は ほんと孤独な 思考の毎日ですね（弱気じゃないです）
しかし、 孤独を作っているのは 本人であって
自分から孤独を打ち破れば 改善できることだと思います。
もうすでに ２０年近く 会社の経営に携わってきて
なんとか 一つの会社をみんなと切り盛りしてこれたのも
実は その孤独を乗り越えてこれているからだと思います。
社長としての思考は 天蓋孤独かもしれませんが
社長の役割でしょうね
頑張ります！ そんな孤独な社長に
声をかけてくれる
仲間に 感謝の毎日です
ありがとう〰！！！
