前半戦終了です

今日で　すまいるリフォーム　49期　終了です

新卒採用　1期生は　社会人として2年目が終了
2期生は　社会人として1年目が終了　ですね。

ちなみに私は　社会人として　２４年目が終了です。

私は　初めて社会人として働いたのは
名古屋を拠点として

注文住宅事業部（住宅展示場が４か所ありました）
分譲住宅事業部
マンション事業部　　がある

年商１００億くらいの会社に在籍しました

１５名の同期と入社して
３年間ほど共に働きました。

もともと　地元に帰ることは
伝えて入社しましたが
３年で地元に帰るということは
お世話になった会社には　迷惑をかけた気持ちでいっぱいでしたね。
１０年くらいは会社に貢献して　長崎で頑張るつもりでしたが

姉姉妹の説得で　早めに長崎に戻りました
結果　今があるのかもしれませんが
よかったと思います。

３年間　一生懸命に　仕事したかというと
思い出せば　反省する材料が多い気もします。

まして　３年間在籍しましたが
期待値が高かったのは入社した時から
よくわかるほど　上司に声をかけていただいていたんですが
期待に反比例のように売り上げの数値は上がりませんでした！

でも　お世話になった会社では
仕事の基本になる部分は徹底的に指導を受けてというか
廻りから学び
自分からも　学びに没頭した覚えがあります。

私は　注文住宅事業部に在籍していて
その中の　１展示場に配属され
５名の営業マンのグループで
毎月の数値目標を掲げ　頑張ってました。

なかなか売れないので
いつも　先輩の現場調査のサポートや
販促資料の手伝い
先輩のカバン持ちもやってました。

３年間の中で　一番学んだことは
Ｓ課長の人柄でした。

課長であり　トップセールスマンでしたから
いつも同行してどうやってクロージングするか
学んでました。


でも答えはいつも
お客様は
「じゃあ～Ｓさんに任せるか！頼むよ」ってかんじで

こちらから一度たりとも
「わが社で施工をさせてください」など
お願い営業をしたことはありませんでした

お客様は　いつも　貴方に頼むよ！
私の家を！って感じで

構造とか間取りとか　価格とか
あまり気にしないお客様ばかりでした

今思えば　今の私（我社）の営業スタイルも
同じです！

若いころに身に付けた
教えてもらった魂は　　長年立って
自分のスタイルになってるんだな～って

会社を辞める時に
そのＳ課長に　「あと２年くらいいろいろ教えたかったな～」って
言われたことを思い出しますね！

私や両店長なのが
スタッフに　率先垂範して行動におこして
若手の　模範となるような姿を見せないといけませんね！

ちなみに
子育ても同じですね・・・。

４月も頑張って　ブログ書きますよ！

答えは現場に

リフォームイベント初日　17時で終了後
外は　大雨！

そんな中　
集客が少なかったので今から500部　○○団地にポストイン行ってきます！って
若手社員が飛び出ていこうとしたので

チラシつくりに問題があったような気もして反省気味の私も罪を感じたので
「300部ほど応援するよ」って勢いで引き受けたんですが
大雨・・・～

ということで
近隣のマンションへポストインすることに指示だしして
行動したんですが

久々に　ポストイン作業すると
特に　マンションは居住されている方と
ポストの前で鉢合わせになると
なんだか気まずいんですよね～…なんな心境で　
ポストインしてると
予測通りに　　居住されている方と

次々に遭遇（笑）

「チラシ投函ご遠慮ください」って張り紙ありますし・・・

・雨の中ご苦労様「ありがたい」
・無言・・・・・「ふつうそうですよね」
・なんですか？・・・明日のイベントの告知です「冷たさ感じながら」

などなど　いつもスタッフも同じ心境でポストインしてるんだろうな～
大変だな～って　思いですね


土曜日の　夕方19時過ぎだったんですが
残り30枚の最後のマンション

あ～これで終わりだってホッとしながら
ポストインしてると
なんと！　管理人さんが登場！
お怒り気味で（よく見るとチラシお断りの張り紙があった）
「不法侵入だ～　警察に訴えるぞ！今から行くか～？？？！！！」って
流石の私も逃げ腰で　謝罪して引き返してきました

このポストイン作業なんですが
不動産業者としては　必要なアイテムなんですが

確かに　禁止行為を行っていることは事実
反省するべきことかもしれませんね

そんな中　我が家に1枚のはがきが届いていました

郵便局がポストイン作業を行ってくれる
タウンプラスという手法！


ずぶぬれで帰宅した　ポストに入っていて
答えは　これだな～って理解しました

たまには　現場で　社長が行動することで
色んなヒントが埋まってることを
発見できた

集客が少なかった　昨日のイベント初日の夜でした。

イベントです

長崎市のリフォーム補助金もスタートします～
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２０１５1次選考会スタート

今日は博多で２０１５新卒採用の一次選考会開催中の
すまいるリフォーム中村です

桜の満開宣言
私のスケジュールもほぼ満開！
遠くかなたまでスケジュールうまっちゃいました

今日の選考会も
若いヤングなパワー全開で活きのいい学生さんが多いねですね

数年後長崎の地すまいるリフォームの中で
このメンバーの誰かが活躍してるんだろうな、、、と思うと
絶好調ワクワクしますね

一選考会は来週長崎で開催し
その後六月頃までには内定決定！という流れです

本当に楽しみです

参加してくれているみんなに感謝です

口上・・一所懸命

長崎ＹＥＧの卒業生を送る夕べに参加してきた
すまいるリフォーム　中村です

私も平成9年から在籍していますが
来年　この卒業の立場になるんだな・・ってことで
じーっと卒業生の姿に見入ってました。

私は30歳から40歳くらいまで
毎年理事を経験し　ＹＥＧにとことん時間とお金を費やしました

かかわるほど　人も絡んできて　素晴らしい人間関係が構築し
今日長崎で社長を仰せつかってる中で　貴重な財産となっています。

40過ぎると　全国の同業者との情報交換や
いろんな自己啓発活動に取り組んでさらに時間とお金を費やし（笑）ました

30代のの時間の費やし方
40代の時間の費やし方など　それぞれですが

時間だけは公平に分け与えられた権利であり
いかに有効に　利益あることに活用するかは
自分の思考次第だと思っています

二宮尊徳は　歩きながら本を読み　時間を最大限に活用しました
今は　歩きながら本を読むと危ないということで
二宮尊徳の銅像も減ったとのことですが

1日1時間　睡眠時間を減らすと　年間365時間　15日分の時間が生まれます
1年が　380日になるわけですよ

早起きは　3文の得といいますが　　私にとっては　３億の得ですね・・。

真面目にブログ復活するか

昨日　ブログ久々に書いたら
反応が良かったので　　ブログに復活するかどうか
迷ってる　すまいるリフォーム　中村です

スマホからのブログの投稿の設定すらしてなかったので
再設定して　やる気満々になってきました

スタッフに　全然ブログ更新してないないじゃん～って愚痴いう前に
「社長の自分がやれよ」って　スタッフからの声が空耳のように届きました（笑）

月に1回　社長塾という　入社2年目までのスタッフ向けに
社内勉強会を開催しています

評価は　受講する人によって様々のようですが
おおむね好評ということで　私も楽しく開催させていただいてます

前回は　構造に関する座学を９０分
現場での実施を９０分　開催しました



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「教育」とは　　教えて　　育てる・・と書きます
・・・と先日購入した文献に書いてました　なるほど～。

教えて　放置　　という会社が多いのではないでしょうか？

我社も　教えて　放置にならないように
しっかり　教育　して　人財育成に取り組みたいと　思いました～！

大学入学

4月から　8か月間　新たな学びに挑戦する
すまいるリフォーム　中村です

「企業内教育インストラクター育成コース」
　第２７回　ＴＴコースです。

　全国の経営者・経営幹部約２５０人が集結し
　東京　大阪を会場にして　月に１回　３日間缶詰めで
　共に学びます・・・。
　
理系の頭脳の私にとって
かなり文系の内容なので苦戦するのは目に見えたますが

２５年４月から約１年間学んできた「小学校から高校」
可能思考研修の最終章って感じで
大学の部分を学び感じです

過去に受講された私が尊敬する偉大な同業経営者の方からも
進められ受講するのですが

生半可な気持ちでは　挫折するらしいので
気持ちを込めて　学びたいと思います。

４月からスタートしますので
徐々に文献などの読み込みもはじめまして
頭脳を動かし始めてます

この期間は　仕事・家庭にも影響はあるかもしれませんので
ご理解いただきたいと思います・・。

ということで
その前に　家族と　富士山を見てきました！

見事に　河口湖畔の”逆さ富士”激写できました！

地元の人も
これだけ無風で　快晴の富士山は滅多に無いよ～っていううくらいの
絶賛富士山でした！

４月から頑張ります！