4月13日(金)
その日はママは仕事で休むことができないので
別の日に受診できないか電話で問い合わせしましたが
答えは「時間の変更はできるが受診日の変更はNO」でした
パパはお休みがとれたので
そこでママはお昼休み(12時から14時)を利用して
当日は仕事場から検診場所に行くことになりました。
検診の途中でママは仕事場に戻るため
その時にパパ一人になったら大変だと言うので
婆が同行することになりました。
孫たんの日常生活のことは婆の方が詳しいしネ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_2.gif)
検診日のことですが
お仕事をもっている親は平日お休みがとれない人もいると思うのですが
職種によっては少人数で平日にお休みを取ることが難しい場合もあるはず
(ママの職場では産休は、前もってわかっているのでその期間だけパートを雇って対応してます。)
ママの職業は専門資格が必要な仕事なので誰でも直ぐに代わりがきかないのです。
(6ヶ月検診の時は、月に1回平日の休日があるのでその日に受診日の変更ができました。)
ちなみにパパは大規模の会社で
パパの役職上、休暇の融通がきくからいいけど
これがパパも平日お休みをもらうのが難しかったら
婆の私が連れて行くことになります。
もし、婆も居なければ
受診できないということ?
今の時代、両親が仕事をしてる人は多いのに
職場によっては平日お休みが簡単に取れないこともあるはず
うちの場合はまだ恵まれているけど
ワンオペで仕事を持って平日お休みが取れないママは
いったいどうしているのでしょうね?
もう少し仕事をもっているママ、パパに優しい体制にしてほしいと思いました。
地方ではまだまだ手厚い補助がたりません
私の地域では病児保育が最近やっとでき、産後ケアハウスはこれからだとか
こんな状態なのに国は出生率向上なんて言っているんですよね
家庭の事情や地域の実状に合った行政を展開してもらいたいものです
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