ワタクシ。いちお会社員です。
ウチの会社ではかなり電話を受ける部署におります。<外部から
そこに先月・今月と他部署から異動があり人員が2名増となりました。
これがまた…大変です。
商品の知識はおろか、話し方がきっちり出来ないヒトが異動してきました。
(…そういうヒトを異動させるのもどうかと思いますが)
昨日は残る3名で今後についての検討と対策会議。(飲み屋にて)
もちろん、見込みがない分、今すぐ返却したいところですがそうも行かず。
「明日から返っていいよ。」と言えたらどんなに楽か。
それができない以上、ただただ置いておくだけではワタクシたちの業務の妨害だけですので。
また他の方法をもって指導することと致しました。
が。
これがまたかなり容易な作業ではないのです(><)
一言・二言では語りつくせないほどです…トホホ。
ウチの会社ではかなり電話を受ける部署におります。<外部から
そこに先月・今月と他部署から異動があり人員が2名増となりました。
これがまた…大変です。
商品の知識はおろか、話し方がきっちり出来ないヒトが異動してきました。
(…そういうヒトを異動させるのもどうかと思いますが)
昨日は残る3名で今後についての検討と対策会議。(飲み屋にて)
もちろん、見込みがない分、今すぐ返却したいところですがそうも行かず。
「明日から返っていいよ。」と言えたらどんなに楽か。
それができない以上、ただただ置いておくだけではワタクシたちの業務の妨害だけですので。
また他の方法をもって指導することと致しました。
が。
これがまたかなり容易な作業ではないのです(><)
一言・二言では語りつくせないほどです…トホホ。