東京都職員給与、月額1万円超上げ

産経新聞の10月18日報道によると「東京都職員給与、月額1万円超上げ　32年ぶり高水準、初任給も大幅増　都人事委勧告」だそうで。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c2a0e202938c639e8435f99ca25f0065ca9cc2c3

東京都人事委員会「令和６年職員の給与に関する報告と勧告」の内容は下記の通り。
例月給、特別給ともに３年連続の引上げ改定
　例月給
　・公民較差（10,595円、2.59％）解消のため、給料表を引上げ改定
　・初任層に重点を置きつつ、人材確保の観点から初任給を大幅に引上げ
　・職務の級の職責差を一層給与へ反映させる観点から、各級においてメリハリをつけた改定
　特別給（賞与）
　・年間支給月数を0.20月分（4.65月→4.85月）引上げ、期末手当及び勤勉手当に配分
https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/saisin_kankoku.html

産経新聞報道では「月給は今年4月に遡って支給する。ボーナスは今年12月の支給から実施する。」とのこと。

時間講師にも適用されるのかなぁ。
今年度報酬は約538万円だから、2.59％上がると約14万円増で約552万円になる計算。
適用されるといいなぁw

今年度の社会保険

今年度から時間講師になるにあたり、「複数の任用に関する時数を合算することにより、週当たり持ち時数が２０時間以上の時数に達するとき、その２０時間以上の時数を満たしている期間が２か月を超えることが見込まれる者」は社会保険（厚生年金保険、健康保険、介護保険）の加入対象だと思っておりました。そのため複数の学校で週２２時間を受け持つことにしました。しかし、その前提条件が「同一の区市町村教育委員会・同一の都立学校・同一の教育庁出張所（島しょ）において」であることを見落としておりました。つまり１校で週２０時間以上受け持たないと対象外なのです。ということで私の場合は今年度から厚生年金は納付終了で、健康保険と介護保険は公立学校共済組合の任意継続組合員を選択。私と同様の道を選ばれる方は、任意継続掛金は相当高額ですので用意しておいて下さいね（私の場合で年額約５０万円）。

さて、「時間講師でも複数校で週２０時間以上受け持ちすれば社会保険加入対象」と勘違いして、今年度は頑張って複数校で週２２時間を受け持ちましたが、来年度は２０時間未満でも社会保険対象外なのは同じです。もちろん受け持ち時間が減ると収入は下がりますが、心理的切迫感は無くなりましたので良かったかなとw

のびのび夏休み

時間講師になって初の夏休み期間の勤務。
１学期に超過勤務した時間の振替に年休や夏休を加えて、のびのび過ごしています。
スポーツジム行きと規則正しい食生活で体重5㎏減。
妻と8日間のトルコ旅行。カッパドキアで熱気球に乗りました。
イスタンブルやヒエラポリスでは授業用資料もたくさんゲット。




定年延長していたら高３担任＆高３学年主任で進路指導関係の膨大な仕事が上乗せになって大変だったはず（３割減の給料で）。
来週からは自宅勤務で２学期に向けての教材やテストづくり。
たっぷり充電したから大丈夫なのだw

１学期の授業終了！

1学期の授業終了！
時間講師には部活指導も文化祭指導も三者面談も進路指導も18禁激辛チップス食べるな指導wも無いのでノビノビした夏休みがやって来る！
嬉しいな❤

定年延長してたら高校3年生の担任と学年主任だったので、今頃は夏休み中の三者面談と面接指導と夏期講習と部活指導と文化祭指導等の日程調整で大変だっただろうなぁ。3割減の給料で。

なお勤務義務はあるので、これまで長く働いた時間分の振替、夏休、年休、自宅勤務を組み合わせます。

教員、定年延長せず「当初の予想より退職希望者が多かった」ｗ

こんな記事を見ました。

【独自】公立小中高校などの3割が教員不足が「悪化」定年61歳引き上げも「数十人規模退職」の事例も　文科省調査　
https://news.yahoo.co.jp/articles/6159a1332fb88fddbddfa0324e9d1a42d1e75e82

小中学校では「改善した」と回答した教育委員会が2割以上となり前の年より増えたが、高校については「状況が悪化した」と回答したのが3割以上となる事も分かった。
教員の定年は2023年、61歳に引き上げられたが、文科省の調査では多くの教育委員会から「当初の予想より退職希望者が多かった」との声が聞かれたという。
ある自治体では、定年を延長し勤務を続けると見込まれていた教員が数十人規模で退職してしまったケースもあり、教員不足がおきた原因の1つとみられている。

やっぱりねｗ
「定年延長」前より仕事が忙しくなる可能性がある（私の場合は確実でした）のに給料3割減なんて選択、多くの人がすると思ったのでしょうか。
「当初の予想より退職希望者が多かった」って、いったいどんな脳天気な予想をしていたのでしょう。
責任者は「悪化」の責任とってね。