事業部のＨです。昨日、（同友会さん主催の）合同入社式に参加した新入社員が、
今日は、朝から本社事務所に出勤しています。
これから約２週間の新人研修の後、
店舗に配属されるのですが、
未だ初日だというのに、
既に、弊社の厳しいインストラクターが
（今、私の横で・・・）
手ぐすね引いて待ってる～～
ってカンジです。
こわっ
まずは、私から入社手続きの説明です。
その後、社長さまから
営業部長どのから
それぞれ、有り難いお話があって、
午前の部が終了です。
数十年前のことですが、
私が学校を卒業して会社員になったとき、
最初のオリエンテーションで
健康保険や厚生年金のこと、労働保険のこと、
とても詳しく説明してもらったことを
今でも感謝しています。
また、弊社に中途入社する方、面接を受けに来る方から、
労災のことも、失業給付のことも、知らずに
何処に相談して良いかも分からず苦労したと聞くと、
ちゃんと教えてあげないといけないのだと思い、
雇用契約書（労働条件通知書）については、
かなり時間をかけて詳しく説明しています。
（池上彰さんには遠く及びませんが・・・
）昔、私が社会人になった時、
企業の定年は６０歳で、
年金を受け取ること出来る年齢も６０歳でした。
でも、上司は
「
あなたが年金は受け取れるのは６８才くらいかしら」と言いました。
そのときは、
そんなバカなと思いましたが、今は、
７０才になってももらえないかも
～くらいに思っています。・・・大人になったなぁ～
あぁ～私も初々しい頃があったんだなぁ
と、しみじみ感じさせられるのが、
毎年、このオリエンテーションの時です。
そして、数日後、着付（自装）の講座で
果たして私は、（コイツらみたいに）こんなに鈍かっただろうかと、頭を抱えることになるのです。
