100時間残業「手当なし」…「ブラック企業」電話相談1042件の悲痛

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100時間残業「手当なし」…「ブラック企業」電話相談1042件の悲痛

（2013年9月25日　産経ニュースより）

明確な定義もないまま、言葉だけが一人歩きしていた
「ブラック企業」の深刻な実態が明るみに出始めている。

厚労省が設けた特別相談の電話は鳴り止むことはなく、
受話器の向こうから聞こえるのは、過酷な労働を強い
られた若者たちの“悲鳴”だった

「厚労省がブラック企業への対策を『若者の使い捨て』
と『長時間労働』という２つにしぼって対策を強化して
いるのは非常に評価できる」と指摘。

「パワハラや解雇の問題は労働基準監督署の管轄外。

結局、取り締まりができないし、限界がある。

そのため、弁護士や民間支援団体などとしっかり連携
することが大切ではないか」と主張している。

頼りはネット検索

ブラック企業へ不安を募らせる若者は多い。

就職活動中で企業の面接会場にいた大阪市の
男性（２２）は、気になる企業があれば必ず
やることがあるという。

その会社がブラック企業であるかどうかの
インターネット検索だ。

検索項目に自分が気になる「企業（○○会社）」に
「ブラック企業」と単語を入力し、企業にまつわる
噂を調べるという。

ネット情報が“頼みの綱”というわけだ。

男性は今春、大学を卒業し、市内の人材派遣会社
に就職したが１カ月ほどで退職した。

原因は多大な仕事量と社長からのパワハラ。

先輩からは「ここにいる社員は最長で１年」と
言われた。

「大学のときは内定がもらえればどこでもよかった
んですが、今はブラック企業だけは嫌です」

身を持ってブラック企業がどんなところか体験した
という男性はこう話し、企業への面接会場を後にした。

この男性のようにブラック企業への過剰な警戒感が、
情報が不足気味の中小企業を避ける動きにつながっ
ている面も指摘されている。

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あります。

ぜひ参考にしてください。

相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。

※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。

【本日のご相談】

はじめまして。

昨日、6年と1ヶ月勤めた派遣先を急に残り1ヶ月
で契約終了と言われました。

確かに10月末更新の期日なのですが、6年勤めて
余りにも突然すぎます。

そういう前触れなども感じませんでした。

それまでは社員が面倒で出来ない、大変な仕事を
してきて、ずっとしんどい思いをしながら頑張っ
てきました。

しかし、悲しんでも居られません。

すぐに失業保険の手続きをするつもりですが、
実際給料の6割ほどの支給と聞いております。

私は独身で1人暮らしなのでその額で生活して
いけるか不安です。
（しかも年齢はもう40代の後半です）

この条件でいくらくらいもらえるものなのか
教えていただけますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

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【回答】

まず、6年も勤務してきたのであれば、派遣社員で
あっても、一方的に契約終了することはできません。

契約終了の理由はなんですか？

その理由によっては、契約終了を撤回することも
できますし、やり方によっては慰謝料の請求も
可能です。

6年勤務しての契約終了であれば、「特定理由離職者」
扱いになりますので、失業手当を通常よりも多くもら
うことができますよ。

具体的にいくらもらえるのかは、直近3ヶ月間の
あなたの給与を教えて頂ければ計算しますので
再度メールお願いします。

それから、今のうちに次の仕事のことも
考えておきましょう。

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