63歳以下の派遣社員のあなたには今は関係ありませんが、64歳以上の方で派遣ではたらく方は必ず雇用保険に加入しましょう。
なぜかというと、65歳になると、そもそも雇用保険に入ることができないからです。
したがって64歳のうちに雇用保険に加入してください。
そうするとすごくお得になります。
なにがお得かというと、4月の時点で64歳になっていれば、雇用保険が免除されるからです。
つまり雇用保険に入りつつ、なおかつ保険料は無料になるからです。
もっともお得になるケースは、4月1日生まれで64歳になる方は一銭も払わずに雇用保険に加入し続けることも可能です。
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私は会社で総務部に所属している者です。
質問があるのですが、64歳で雇用保険に加入した場合、65歳以降も被保険者でいられるのでしょうか?
64歳で雇用保険に加入した場合、65歳以降も被保険者でいられます。
しかも4月時点で64歳以上の人は、保険料免除となります。
お尋ねしたいことがあります。
派遣社員として初回2ヶ月以上の契約で派遣先に就業しましたが、業務内容がかなり食い違い、3日目で終了することになりました。その件につきましては、派遣元・派遣先の方も納得していただき問題はないのですが、2ヶ月以上の契約だった為、社会保険料など合わせて約24、000円を支払うことになるみたいなのです。実働3日間ですので、社会保険に加入しないといけないのかどうか教えていただきたのですが・・・。それと、すぐに仕事を探したいのですが、同じ派遣会社なら加入してもよいような気がしますが、別の派遣会社で探そうと思っています。アドバイスがありましたらお願い致します。
ご相談ありがとうございます。
スタート日と終了日によりますが、通常3日で終了した場合、社会保険料の支払いはありません。
次の仕事を探す場合についても、お得な社会保険の加入方法などお知りになりたいのであれば、下記サイトからお申しこみ頂ければと思います。