あなたは、スキルUPのための資格・講座に、まだ自分のお金を払っているんですか??
国からの補助金で資格を取る方法があるのをご存知ですか?
国があなたの代わりに10万円を払ってくれるのなら、安心して資格を取れると思いませんか?
★講座終了後、あなたの自宅最寄りのハローワークに申請するだけ!!
派遣社員であっても雇用保険に通算して3年以上加入していれば、国がやっている 「教育訓練給付金」 を申請してパソコン、英会話、社労士、税理士、ホームヘルパー、宅建、インテリアコーディネーター、CAD、簿記検定、医療事務、その他ほんとうに色々な講座を補助金で受けることができます。
【 しかも最大10万円の補助金がタダでもらえますからこれはやらないほうが損です。】
以前はこの制度で最大30万円の補助金をもらうことができましたが、2004年からは最大20万円に下がってしまいました。
将来は補助金がもっと下がっていく可能性が高いので、とにかく早めに申請するほどお得です。
どんな資格・講座を取ったらいいのかわからない、という方はとりあえず無料資料を申し込んでみましょう。
私もそうでしたが、いつかそのうち資格を取ろう、取ろうと思っているだけだと、結局一生資格を取らないでいることになってしまうでしょう。
まず、資料請求することで、最初の一歩を踏み出すことができるとは思いませんか?
数ある資格・講座学校から安心できる会社をご紹介します!
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ご意見、ご感想は下記「コメント」または 「メール送信」 からお気軽にどうぞ。
またお気づきの点、率直な感想やこんな情報がほしいという要望など、ぜひお気軽にメールをくださいね。
2ヶ月以内の契約であれば、法的には社会保険に加入できませんから、意図的に契約を分けた可能性はありますね。
そもそも週3日の勤務であれば、正社員の4分の3未満の働き方ですから、契約期間に限らず社会保険に加入できないはずですよ。
派遣会社に次の質問をしてみてください。
「私は週3日程度の働き方で、正社員の4分の3未満になると思うのですが、その場合は社会保険加入については、適用除外になるのではないですか?」
ご指摘のとおり意図的に分けています。ただ、社保と雇用保険はセットで扱う会社と、雇用保険だけでも入れる会社とあるのが、不思議でした。社保は入れなくても仕方ないのですが、雇用保険は加入条件を満たしている状況だったと思いました。前の派遣会社でせっかく加入していたので、無駄になってしまった気持ちがしていました。
社会保険と雇用保険は、セットだとか片方だけとかということはありません。
条件さえ満たせば、加入対象者になります。
簡単に言うと、
雇用保険は1年以上雇用の見込みがあれば、契約期間に関係なく加入の対象になります。
社会保険(健康保険・厚生年金)は2ヶ月を超えて働けば加入対象になります。