伝えるべきか、隠すべきか

うつ病と診断され、通院中だとします。
薬も飲んでいます、精神障害者手帳も持っています。
でも、見たところ、元気です。

そういう人が、就職を考えた時、相手の会社にその旨を伝えるべきか、それとも隠すべきか。あなたなら、どうしますか？

とっても悩んだんです。
初めて面接に行ったときには、履歴書にも書き、面接のときにも話しました。
そしたらやはり、不採用でした。

やっぱりこれは、言わないほうがいいんだろうな。
きっと誰もがそう感じるでしょう。

悩んだ末、「健康状態は？」と聞かれたら、答えるようにすることにしました。
でも、今のところ、もう何件か面接に行っていますが、一度も聞かれません。
元気に見えるし、正社員を目指しているわけでもないので、そのあたりは緩いのかもしれません。

ただ、今は「さぁ頑張るぞ！」とやれる元気でいますが、このブログに再々書いたように、なぜか職場にいけなくなることがあります。
それがまた病状として出てしまったら・・・どうしましょう。。。

意気込みと、これからの病状との間で、揺れています。

現在、自殺者が増え続けていると、大きな問題としてよく取り上げられています。
「死なないで！」「サインを見逃さないで！」等々、周囲の人への呼びかけも、以前より強くなってきました。

ですが、実際社会、自殺を企図したくなるかもしれない人を、雇う会社はありません。
もう治ったと言っても、腕や手首の傷を見たら、引くでしょう。

社会で受け止めていこうという動きにならない限り、一時的に引きとめたところで、その人は本当に幸せになれるのでしょうか？

そんなことを思いつつも、送った履歴書先から連絡があるのを、複雑に待つ自分がいます。