私はそういうタイプではない

最初（先月２０日入社）は男２人だけ…　４日後に男女３人が加わって…　一週間後に１０人が加わり、今週から２人が加わった。気が付けば十数人の夜勤組…　もしも、最初から１５人くらいいたら、私も静かにしていられたかもしれないけれど、男２人では“いろんな意味で制限なしの会話”が続き…　５人になっても気軽に喋れる雰囲気は変わらなかったので、もう“無口を装うこと”は不可能であった…

そんな感じなので、すでに「松井さん、ドＭですか！？」「ひょっとして※※系ですか！？」とツッコミを入れられるポジションになっている。それは歓迎なのだが、そういう関係を会社側が勘違い（？）しているのか…　これまでは、正社員が夜勤組に直接「○○さんは何々をやって…　◎◎さんは何々をやって…」と指示していたのだが、一昨日は「松井さん…　みんなに指示を出して、あれとこれをやって下さい」と言われるようになってしまったのである。

こりゃ困った…　決して私は学級委員タイプではないのだ。教室の端っこから先生にツッコミを入れて、授業を“脇道へ誘導するだけ”の人間なのだから…　夜勤組には、私よりも年上の６０代男性がいるので、「その人がリーダーとして指名されるだろう」と思っていたのに…　そのことをその男性に伝えたら、「だって、正社員の人たちは我々の年齢なんて知らないもん」と言われて納得…　そう、その男性の髪は黒々していてルックスも若い…　その点、私は…　だからなのか？？？

一昨日、みんなが作業用機器を手にして説明を受けていた時…　私が正社員に質問をして、その回答を聞いていたのだが…　正社員が各々会話をしていた夜勤組メンバーに「今、かなり重要なことを説明していますよぉ～」と言ったので、私は「あ、いつも冗談ばかり言っている私が話しているもんだから、きっと、みんなは重要なことを話していると思わなかったんですよ」と言った。そう、だから…　リーダーは私じゃない方がいいと思うんだけどなぁ～　マジで…