最近ブラックバイトやブラック企業など
企業が労働者に過酷な労働条件で雇用する問題が話題に
サービス残業とは少しは聞こえが良いですが
簡単に言えば「タダ働き」です！
それも声なき命令？の場合も・・・
２０１４年度は過去最最高の未払い賃金が
２００８年ぐらいまでは１８～１９万人の未払い従業員が
２００９年から急激に減り２０１３年ぐらいまでは
１０万強で安定していたようですが
２０１４年にはグーンと伸びて過去最高の２０万超えに
残業代を１００万円以上払った企業は全国で１３００社
支払ったお金は何と！
合計で約１４２億円にも
当然ながら
監督官庁の厚生労働省は
「未払いはあってはならず、指導を徹底したい」と
実態は
残業代の未払い
休日出勤の割増賃金の未払い
などなどのサービス労働
基準局の指導を受け１００万以上の残業代を支払った企業は？
１３２９社で前年より９９社減で
対象となった労働者は８万８６２７人で
２００２年の調査開始から過去最多を更新
違反会社は減少したが労働者人数が増えた？
具体的な違反は？
１、残業代が一定額に決められ超過分は支払われない
２、入力された労働時間とパソコンの操作時間の違い
３、出勤や退社時刻の１５分未満の時間を切り捨てる
などなどらしいです
私も昔々サラリーマンの時代は同じような扱いを受けたことが・・・
１５分ならまだ良い方で３０分などの１時間以内は切り捨てなど
タイムカードすらなかったり
今思えばブラックだったのか？
さて
新聞情報に戻ります
支払われた残業代は１４２億４５７６万円
多い企業だと１社で約１４億円も
業種別で是正指導が多かったのは？
製造業の３２７社
対象従業員数では？
飲食店などの接客娯楽が１０万４７７人で最も多いようです
厚労省の担当者いわく
「賃金は労働者の生活の糧であり、未払いはあってはならない」と
当たり前ですが
営業職などなかなか難しい部分もあり
それぞれの職種がどのようで有るのがベストなのか
論議も大変に必要になってきました
情報元：日本経済新聞
 | 社長、サービス残業代請求問題はこう解決しましょう! ―訴訟のリスクを回避し、会社を良くする処方箋 |
| 糀谷 博和 | |
| 東洋経済新報社 |
 | そのサービス残業は違反です! |
| 佐藤 広一 | |
| 中経出版 |
 | しない・させないサービス残業 (これだけは知っておきたい労働法) |
| 労働基準オンブズマン | |
| 旬報社 |
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