中小企業診断士 福田 徹 ブログ

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コレクティブリーダーシップ「U理論」とは?@ファシリテーション協会東京定例会

2010年09月01日 | 福田徹の学び・放送大学
「企業様を元気にして日本の明るい未来をつくりたい」

皆様、おはようございます。中小企業診断士の福田徹です。


先週末は、日本ファシリテーション協会(FAJ)の東京支部定例会でした。

参加したテーマは、「コレクティブリーダーシップ『U理論』体感ワークショップ」。

マサチューセッツ工科大学のオットーシャーマー氏が提唱している『U理論』を、中土井僚氏らの案内により体感するイベントでした。


『U理論(Theory U)』は、従来のやり方が通用しない状況において、意図的にターニングポイント(転換点)へと自らを導くためのプロセスを表現しており、個人の変容だけでなく、企業、NPO、NGO、政府など幅広い領域において変容の礎として活用されています。 (FAJの案内文より)


『U理論』では、集団で「Uの谷を下る」ことにより、集団内の意識が変容し、未来を集合的に形成させるとしています。

「Uの谷を下る」とは、自分の枠の中から外にでて、開かれた思考、共感的な開かれた心へと領域を越えていく過程でです。

さらに「Uの谷を下る」と、自分を手放すことにより、やがて開かれた意志によって「場」と一体となることが出来るのだと言うことです。


なんだか、よくわからない話ですね。

実際、理解するためには、数日間のセミナーが必要だと言うことでした。


今回私は、(理論の理解はまだまだですが)感覚ではやや理解することが出来ました。

自分の中でもう少しこなれて、理論を説明できるようになってきたら、実務でも使っていきたいと思います。


※日本ファシリテーション協会
https://www.faj.or.jp/

※この記事のカテゴリー
KJ 法は発散と収束の統合
ファシリテーション協会の定例会

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