これを専門に調査する会社が有るそうです。
学生が、別のアカウントで会社の悪口を言っているのを見つける。
どっちもどっちで、なんだかなーーと思います。
会社も、そんなに悪口言われるのが嫌なのか。
それを簡単に見つけられる学生がバカなのか。
働きだしてからも、悪口を言い倒しているのはOKなのか。
裏アカに書かなくても、辞める奴はとっとと辞めるし、
形だけの面接なんて、時間の無駄でしょう。
私も採用するのに、何人も会いましたが、
私のやり方考え方に賛同するのなら誰でも雇いました。
最初から優秀なんて、万に一人もいないのが普通で、
はずれを引くのが当たり前で、選べるだけ羨ましい。
とんでもないポンコツも何人も雇いました。
そんな奴でも、使える所は有りますから、
出来ない事を無理矢理やらせても出来ないものは出来ない。
いつも太平洋戦争の時の大将、山本五十六が人を使うのに言っていた言葉を
思い起こしていました。
「やって見せて、やらせて見せて、褒めてやらねば、人は動かじ。」
バカバカばっかり本当の事を言っても、バカなんだからしゃーない。
自分は分かっていても、他人が分からないのは当然であって、
その人が分かるようにするのが、コミュニケーションです。
ボケて来た年寄りのよくあるパターンは、
自分の中で物事が完結していて、その中の一部だけを他人に伝える。
文章ではなく、単語のみの3歳児と一緒です。
それが通じなかったら駄々をこねる。
本当に賢い人は、それを全部、先に読める人です。
他人が分かって当たり前なんて、存在しない。
他人が、自分の思う通りに動くのは、５割もいけば御の字と思っていたら、
いらいらしなくて済むし、それ以上出来たら褒めてあげたらいいし、
おだてて木に上らせたらいいんです。
ニタニタ笑いながらやったらダメですよ。
ニコニコ笑わなくてはダメですよ、ここの所が一番重要です。
しっかり目も笑って下さいねーー、わかりましたーー?
ニコニコニコニコニコニコ
こんな事を言うから、私は人に嫌われてきました。
僕は反省しましぇーん。。。。
