外干しの季節
出社して最初の仕事は
昨日の入所者さんの申し送りに目を通し
状況の把握
屋上に洗濯干し後
夜間の引継ぎをいただき・・
食事の部分介助のおばあちゃんの元へのはずが
いつも
配膳の準備が整っていない・・
下準備は前日にしてあるので
入所者さんをホールに呼んで
暖めたものを出すだけなんですけどね・・
食事介助に入れないのよね~
お盆に、主食も汁物もない状態で
どう配膳すれば?
ため息を通り越して
ひどい状況に
(。・m・)クスクス
笑ってしまった。。
担当者のプライドに傷をつけたのか?
彼の仕事のモチベーション低下
ふてくされてしまった・・
自分の仕事は?
ペアーを組んだ同僚のモチベーションを
上げることでも下げることでもないので
目の前にいる入所者さんに
どう関わり接するか?
無駄に時間を費やしたくない
五分で食事スタート
食事の部分介助をしながら
他者の食事状況に目を配り動いていると
「僕がやりますから・・」
やりますと・・言ってる時点で
仕事は後手に回ってるんだけどなぁ~
水分摂取が進まないおばあちゃんに
声をかけて促して・・とお願いをしたら
「塩を入れたらおいしいかも~」とおばあちゃん
同僚、塩投入しちゃいました!!!
オゥ!\(◎∠◎)/マイガーッ!!
却下~~!!!
おばあちゃん、浮腫みありますから・・
入れなおして飲んでいただきました <(_ _)>
疲れる・・・
明日もマイペースでいきましょうねぇ~♪
ツバサ / アンダーグラフ
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相手も・・・感じているよね~~~
教育って・・難しいね!
そんなに連呼してましたっけ~~(笑)
マイナス思考はキライなので
気をつけます。
相手も感じてるんじゃなく
単刀直入に伝えてます。
教えれることは出来ても
学ぶ意欲は
人から与えられる物じゃないですね。
仕事なので
ふてくされて投げ出せば
それを補う人はいます。
お互い様が成長をひっぱることもありますね~~
なぁ~んて
生意気ですみませ~ん^^