朝からミス発覚。
まぁ、さして大勢に影響はないんだが
ミスはミス。
なんだかモヤモヤ･････
しかも、解釈の違いによるもの。
だからミスではないんだが
違うと言われればミスになる。
なんだかね。
最近多いんだよね、こういう解釈の違いって。
オレの頭がおかしいんだろうか。
反論して納得はしてもらえるんだが
「だけどこうして欲しい」と、結果丸め込まれる。
んんんんんんんんん･･･････
働き方改革･････裁量制･････
これらの解釈なのさ。
オレは裁量制に分類される。
すでにそういう働き方なのだ。
末端の駒でしかないからね。
残業手当も何もない。
もちろんフリーランスだからね。
その分、重責はない。
仕事への責任はもちろん負っているつもりだ。
だから、残業手当も福利厚生もいらないから
自由にやらせてというスタンス。
だが、発注元は立派な会社。
その枠に沿った方法を取らなければならい。
これがまた、面倒な会社だから今日みたいなことになる。
自分らは逃げ道を作りたい。
委託者に対しては厳密に。
ここが許せないのよね。
それに、社員のような扱いで
「～～の変更が来たから見ておいて」
って、オレ毎日そこに行くわけじゃないからね。
なんなら１週間そこで仕事がない時だってある。
それなのに、いつでも確認できるかのような言い方。
「メールで送って」って言うといやぁ～～な顔をする。
おかしくないですか？
オレは社員じゃなく、委託されて仕事しているだけ。
････あぁ、なんか愚痴だな。
止めておこう。
さて、今日の運勢。
誠から出たものが嘘に終わる事も多し。持続を困難と知る時
あぁ、まさしくこの事だね。
正確に報告したら
それだと困ると言われるパターン。
ほんと、世の中ウソばっかりだよ。