「結婚したので仕事を辞めます」という寿退社はいつの時代のことだろう・・・というくらい
結婚しても女性も働くのは当たり前な世の中。
一体昔はどうやって寿退社が成り立っていたの?と思うくらい経済的な心配は尽きない。
妊娠しても同じ。
もちろんつわりがひどくて退職せざるを得ない人もいる。
一番大事なのは赤ちゃんとママの身体。
幸いにも私は妊娠を報告したらすぐに会社の体制の見直しをしてくれ、
今まで一人で回っていた営業ルートを後輩のサポートを受けられるようになった。
引継ぎも兼ねてだ。
妊娠する前は高速を運転して、重いものも持って、打合せで遅くまで残業するなんて当たり前だった。
「女性なのに大変ですね」と言われていたが女性と男性の何が違うのか分からなかった。
しかし妊娠してからは運転も控えた方がいいし、
重いものも持てない。
寒い現場にも長時間いられない。
会社に報告してからは後輩が運転や重いものを持ってくれた。
産休、育児休暇という言葉は知っていたが詳しい制度はよく分からなかった。
お給料は働いていないからもらえないと思っていたが、そうではないらしい。ラッキー☆
簡単に説明します。
【出産手当一時金】
会社で加入している<健康保険>から<42万円>程頂ける。
しかしこのお金は直接<出産する病院>へ支払われるらしい。
出産だけで50万くらいかかるらしいので赤字!
8万円くらいは自分で払わなければいけないのだ。
【産休】
出産前42日(産前休暇)
出産後56日(産後休暇)の期間
会社で加入している<健康保険>から給料の<2/3>頂ける。(日給計算)
(ただし、この期間は私も会社も健康保険料は払い続ける必要がある。)
簡単に計算すると日給1万円だとしたら一日6600円くらい。
ちなみに私の予定日は5月11日なので
3月30日から産前休暇に入ることになる。
予定日通りに産まれれば7月6日まで産後休暇。
【育児休暇】
<産後休暇>が終わってから子供が1歳になるまで
<国(ハローワーク)>から給料の<1/2>頂ける。(月給計算)
(この期間は私も会社も保険料を払う必要がない。)
簡単に計算すると月給20万円だとしたら月10万円くらい。
詳しくは→ 【働くママを助ける、産休中の「出産手当金」】
もっと会社に負担になってしまうと思っていたが、
そうでもないらしく少し安心して手当てが受けられる。
働かないのにお金がもらえるなんて…と思ったが
旦那さんが言うには「それだけ保険料を普段払っているんだ」とのこと。
それに怠けているわけではないし、働ける身体なら働くので手当があって当然なのかも。
しかしまだ妊婦が働くには厳しい社会だ。
上記の手当を受けられず辞めさせられてしまう妊婦さんもいるようだ。
私が働いている会社では産休育休の制度を使うのが私が初めて。
それくらい女性は妊娠(もしくは結婚)したら辞めろという雰囲気があったのだろう。
私はそんな雰囲気で辞めたくない。
今までバリバリ営業してきたが
同じことが出来なくなってしまって自分自身とてももどかしい気持ちだ。
妊娠が原因で解雇になる恐怖があった。
うちの会社で妊婦を雇っていた前例が無いので
ハローワークの「男女雇用機会均等室」に相談をしたりもした。
まぁ結論としては妊娠が原因で解雇は出来ない法律らしい。
アミューズには産休育休制度はあるのだろうか・・・
ちょっと心配になった。
芸能界はないか・・・
Perfumeの3人には安心して出産子育てをして欲しいですよね。
結婚しても女性も働くのは当たり前な世の中。
一体昔はどうやって寿退社が成り立っていたの?と思うくらい経済的な心配は尽きない。
妊娠しても同じ。
もちろんつわりがひどくて退職せざるを得ない人もいる。
一番大事なのは赤ちゃんとママの身体。
幸いにも私は妊娠を報告したらすぐに会社の体制の見直しをしてくれ、
今まで一人で回っていた営業ルートを後輩のサポートを受けられるようになった。
引継ぎも兼ねてだ。
妊娠する前は高速を運転して、重いものも持って、打合せで遅くまで残業するなんて当たり前だった。
「女性なのに大変ですね」と言われていたが女性と男性の何が違うのか分からなかった。
しかし妊娠してからは運転も控えた方がいいし、
重いものも持てない。
寒い現場にも長時間いられない。
会社に報告してからは後輩が運転や重いものを持ってくれた。
産休、育児休暇という言葉は知っていたが詳しい制度はよく分からなかった。
お給料は働いていないからもらえないと思っていたが、そうではないらしい。ラッキー☆
簡単に説明します。
【出産手当一時金】
会社で加入している<健康保険>から<42万円>程頂ける。
しかしこのお金は直接<出産する病院>へ支払われるらしい。
出産だけで50万くらいかかるらしいので赤字!
8万円くらいは自分で払わなければいけないのだ。
【産休】
出産前42日(産前休暇)
出産後56日(産後休暇)の期間
会社で加入している<健康保険>から給料の<2/3>頂ける。(日給計算)
(ただし、この期間は私も会社も健康保険料は払い続ける必要がある。)
簡単に計算すると日給1万円だとしたら一日6600円くらい。
ちなみに私の予定日は5月11日なので
3月30日から産前休暇に入ることになる。
予定日通りに産まれれば7月6日まで産後休暇。
【育児休暇】
<産後休暇>が終わってから子供が1歳になるまで
<国(ハローワーク)>から給料の<1/2>頂ける。(月給計算)
(この期間は私も会社も保険料を払う必要がない。)
簡単に計算すると月給20万円だとしたら月10万円くらい。
詳しくは→ 【働くママを助ける、産休中の「出産手当金」】
もっと会社に負担になってしまうと思っていたが、
そうでもないらしく少し安心して手当てが受けられる。
働かないのにお金がもらえるなんて…と思ったが
旦那さんが言うには「それだけ保険料を普段払っているんだ」とのこと。
それに怠けているわけではないし、働ける身体なら働くので手当があって当然なのかも。
しかしまだ妊婦が働くには厳しい社会だ。
上記の手当を受けられず辞めさせられてしまう妊婦さんもいるようだ。
私が働いている会社では産休育休の制度を使うのが私が初めて。
それくらい女性は妊娠(もしくは結婚)したら辞めろという雰囲気があったのだろう。
私はそんな雰囲気で辞めたくない。
今までバリバリ営業してきたが
同じことが出来なくなってしまって自分自身とてももどかしい気持ちだ。
妊娠が原因で解雇になる恐怖があった。
うちの会社で妊婦を雇っていた前例が無いので
ハローワークの「男女雇用機会均等室」に相談をしたりもした。
まぁ結論としては妊娠が原因で解雇は出来ない法律らしい。
アミューズには産休育休制度はあるのだろうか・・・
ちょっと心配になった。
芸能界はないか・・・
Perfumeの3人には安心して出産子育てをして欲しいですよね。