316*S社の評価制度 2

に話し合っていたので活発な意見交換の末、みんなの望む形に意見調整することが出来た。でもここまではデジタルな方程式をつくったに過ぎない。後は過去６ヶ月の月別、個人別の実際の支給額と新しい計算方法を導入した時の誤差がどうでてくるかきちんと確認する必要がある。ここで大切なことは中心的存在の人に今まで支給していた額をどう思っていてそれをどう変えたいと思っているのか。そしてその考え方は反映されているのかどうか、ということと新しく算出した計算でもっとあげたいと思っていた人たちがきちんと上がっていて逆に払い過