芸能界とＩＴ業界は似ている!?

普段それほどテレビドラマは見ないのだが、今、最初の方でたまたま見かけてからついつい見続けているドラマがある。このブログの場であまり具体的な局や番組名などを書くのもどうかと思うので詳細は書かないが、ストーリーの前提としては、IT企業に務めていた勝ち気なキャリアウーマンがいろいろあって芸能事務所のマネージャーに転じていろいろあるというような内容である。

このドラマを見ていて感じたのが、思いのほか芸能界とＩＴ業界(の一部)は構造が似ているのかも。という事だ。対比すると主に以下の様な関係だろうか(あくまで私個人の所感なので異論があっても大目に見てください)。

　・番組　　　　　　　⇔ 開発プロジェクト
　・製作会社　　　　　⇔ システム開発企業
　・プロデューサー　　⇔ プロジェクト責任者
　・ディレクター　　　⇔ プロジェクト管理者
　・芸能プロダクション⇔ システム開発企業/システムエンジニアリングサービス企業
　・タレント　　　　　⇔ ITエンジニア

タレントは、テレビで見る分には華やかだが、その裏側では演技力や容姿や芸能力のスキル磨きが欠かせないシビアな実力主義社会だ。番組への出演に向けては所属する芸能プロダクションがプロフィール(出演歴やPRポイントなど)を送付するなど営業活動し、面接や実技などのオーディションを経て決定となる。所属芸能プロダクションの業界内での位置付けや力関係も多分に影響する。あるいは人気のあるタレントであればプロデューサーからの指名で直接決まったり、長期のレギュラー番組を持てるケースもある。

ITエンジニアはIT企業に所属し、開発プロジェクトによってはパートナー企業から開発要員を募集して体制がつくられる。人員の選定にあたっては技術経歴書にまとめられているスキル(これまでに関わったプロジェクトの業種/役割/開発言語など)や質疑応答も含めた面談などの評価を経て決定される。こちらもエンジニアとしての経歴と実力が問われるシビアな世界だ。

どちらも所属する事務所/会社の規模や位置付けと、個人のスキルとの両方が組み合わさって、携われる仕事の範囲や役割が決まってくる。また、長く仕事を続けていくためにはスキルを磨き続ける向上心が必要だ。さらに年齢を重ねてくると期待される役割や取り巻く環境も変わってくるため、生き残りのためにはこれらの変化にも柔軟に対応していくことも不可欠である。

と、ドラマを見たのをきっかけにこのような事を思ったわけだが、最近ではシステム開発でもよいアイデアがあれば自社で企画してスモールスタートの開発が可能だ。システムづくりも自主制作ドラマのように、フットワーク軽く社内のさまざまなタレントやスタッフの力を結集して面白いシステムづくりができればと思う。(辺)

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