「多様性の尊重は、社会の持続的な発展の基盤。人口減少下においては、女性や高齢者をはじめ、国民一人ひとりの自己実現が保障され、思う存分にその能力を発揮することで、社会全体の活力を生み出していくことが可能となる。働き方改革をはじめ、 国民一人ひとりが安心して活躍できる環境の整備に取り組む。」と女性 ・高齢者 ・外国人の活躍促進を民未来健康活躍社会戦略でも描く。
「多様性の尊重は、社会の持続的な発展の基盤。人口減少下においては、女性や高齢者をはじめ、国民一人ひとりの自己実現が保障され、思う存分にその能力を発揮することで、社会全体の活力を生み出していくことが可能となる。働き方改革をはじめ、 国民一人ひとりが安心して活躍できる環境の整備に取り組む。」と女性 ・高齢者 ・外国人の活躍促進を民未来健康活躍社会戦略でも描く。
「医療 ・介護DXの更なる推進活力ある健康活躍社会を築く上で、デジタル化とデータサイエンスを前提とする医療・介護DXの推進は、国民一人ひとりの健康・生命を守り、今後の医療等の進歩のための基盤となるもの」とする戦略で、介護情報基盤と介護DB活用と介護分野の記述は少ない。
厚労省の近未来健康活躍社会戦略のコンセプト・ヘルスケアエコシステムを見ると、厚労省が描く国際保健ビジョンとリンクしているのがわかる。
厚労省国際保健ビジョンと並んで今後の厚生行政の方向をしめしたのが8月３０日に出した近未来健康活躍社会戦略で、医療介護の産業育成と国民が健康で有意義な生活を送りながら活躍できる社会の実現を目指す。
厚労省国際保健ビジョンに掲げた施策を実行するために医務技監の下に国際保健統括室を設けるらしい。関係局の課長級を国際化併任として国際保健を進める体制とするという。
