まとめたい

子供も大きくなって、仕事も復帰して約8ヶ月。
考えがまとまらないので、流し書きしたくてきた。
このご時世、人に相談しようにも内容ごとに相手を間違うと反感必至。
なので、自分で消化したくて久しぶりにきた。
誇張しないように本音だけ書いていく。

まず
あたしは子供を育てるのに向いてない。
なので、復帰した。
確かにすごい可愛いけど、復帰直前、延長も可能だったあの時に、復帰したくない
なんて微塵も感じなかった。
感じてたのは同期に置いていかれる感じ。
後輩に抜かれる感じ。
職場がどんどん知らない感じになること。
全部が嫌だった。
同期が大半異動してますますそう思った。
今年あたしが異動できなかったら、出産を多分後悔するレベル。
復帰直後の会議に出ても少し後悔。
一年のブランクでいろんなことが違った。
もしかしたら、それこそ2人産んで5年くらい休んでたら何もかも逆に納得できたのかも。
でも、その前に不安が大きすぎてそんなことできなかった。
そうね、もし次があるならいっそもっと長いこと休んでもいいかも。
同じ職場でも新しい職場に異動したみたいになるやもしれん。

あたしは時短を取らずに復帰した。
あそこで、時短を取ったのも良くなかったのかなぁ。
周りはなんで、母親なのに時短取らないの？のオンパレードだった。
いいじゃん。我が家は特殊なんだよ。と思ったけど、面倒だった。
振り返ると子供が帰る時に家にいれて、迎えに行けて良かったのももちろんある。
でも、業務量が調整されてる感はなかった。
もともとフル復帰だしそれで良かった。
残業も必要ならやろうと思った。
でも、結局要らなかった。みんなが帰れ帰れゆうてくるし、
仕事は明日すればいいから帰る。
期待してた庶務もなくなった。
一方でみんなは残ってた。なんで残ってるの？
残ってるならなんであたしに仕事回してくれないの？
全然分からん。残業代稼ぎたいからと言われても、正直、は？って感じ。

仕事欲しいって何度も言ったけど、今年異動かもしれんやつより、
来年残る奴に仕事は教えたいって断られた。
今思えば時短でしょってこともあったのかも。
だから、お前は時短取ってるけど、みんなは残って仕事やってる
的発言がめちゃんこムカつく。
頼んだ覚えもない。逆にみんなは残業しない努力はやってるのかと。
もう残業はつけれないからサービスでやってるってさ。
じゃぁ帰れや。なんのために残業やってるの？
成績なの？残業してるくらいなら人増やしたほうがいいんじゃないの？
成績落として人増やすのが得策だろうにそうしないのは、
残業したいだけやん。それで偉そうに言われても知らんがな。
もう、長いこと残業しすぎて癖になってるだけやん。マジ知らんがな。

時短をあたしは悪用してた。それを注意された。
今回の発端はそこにイライラしてるわけなんだけど、
直接言ってくれて良かったと思ってる。イライラしたけど、3日目にしてそう思えてきた。
だからいつも一緒にいる人には謝らないととも思った。
みんなが休んだならあたしも休むべきだった。
これからはそうしよう。
でも、その言い方が、サー残してる新人や、給料減らして時短してる先輩を考えろ。
だったから、納得がいかん。
まあ、先輩におかれましては、給料減らしてるのも先輩の意思だし、
きっと同じようなことたまにはしてるだろから、あまり気にしてない。
それを堂々と言ってしまったあたしがただただバカだった。

書きたかったのは以上かなぁ。
つまり仕事をよこせと言いたい。
残留だったら自分でボリューム考えよう。
でも、残業はしないでおこう。成績が下がったならそれが現実。
あと、分かったのが周りを気にするのやめよう。疲れるわ。
だから来年は時短もやめよう。逆につらい。
時間休使って休もうよ。あたしはあたしの思うようにやろう。