6月21日(土)午後7時30分より市民センターにて開催されました。
人権啓発草の根運動推進会議リーダー研修会
講師 : 公益財団法人反差別 人権研究所みえ 池田 かおり さん
6名のグループにて自己紹介の後、クイズでじんけん(見方、角度によって見えてくる物の違いや思い込み等)
グループで話し合いました。
無関心なひと、認めてしまう人 : 差別があっても無関心であったり、自分には関係がないから認めてしまう。
結果として差別が許される社会を作ってしまう。
差別をする人 : 差別についてよく知らず、結果として差別的な行動をとってしまう人。
反差別の行動をとる人 : 差別をしないだけでなく、差別を見逃さず、許さない人。
差別を受ける人 : それぞれの被差別当事者、しかし、泣き寝入りしてしまうことで、差別を助長する側に
回ってしまうことがあるので、気をつけなければならない。
4つのタイプは、いろいろな人権課題によって、自分のポジションが変わります。自分はどのタイプなのか
どのポジションにいるのかを考えることは、自分自身の問題です。
人権問題について関心を持ち「一人ひとりの人権を尊重し、差別を許さない生き方」を目指しましょう。
今までに受けてきた人権リーダー研修をもとに、各地区で人権問題に取り組みましょう。
町、組、班、などで勉強会を行って下さい。
人権啓発草の根運動推進会議リーダー研修会
講師 : 公益財団法人反差別 人権研究所みえ 池田 かおり さん
6名のグループにて自己紹介の後、クイズでじんけん(見方、角度によって見えてくる物の違いや思い込み等)
グループで話し合いました。
無関心なひと、認めてしまう人 : 差別があっても無関心であったり、自分には関係がないから認めてしまう。
結果として差別が許される社会を作ってしまう。
差別をする人 : 差別についてよく知らず、結果として差別的な行動をとってしまう人。
反差別の行動をとる人 : 差別をしないだけでなく、差別を見逃さず、許さない人。
差別を受ける人 : それぞれの被差別当事者、しかし、泣き寝入りしてしまうことで、差別を助長する側に
回ってしまうことがあるので、気をつけなければならない。
4つのタイプは、いろいろな人権課題によって、自分のポジションが変わります。自分はどのタイプなのか
どのポジションにいるのかを考えることは、自分自身の問題です。
人権問題について関心を持ち「一人ひとりの人権を尊重し、差別を許さない生き方」を目指しましょう。
今までに受けてきた人権リーダー研修をもとに、各地区で人権問題に取り組みましょう。
町、組、班、などで勉強会を行って下さい。
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