入社してから、一番会社に行きたくないと思う。
しばらく休んでこのまま夏季休業に入ってもいいかと思うぐらいだ。
でも、明日は協力してくれる係長に話しをし、少しでも進展させていかないとまずい。
でないと派遣の彼女も次の仕事が決まってしまうかもしれない。
本当だったら、再雇用するという約束したわけだから、次の仕事が決まるまでの
生活保障を請求されても仕方ないぐらいだと思う。
ただ、誓約書を書いたわけでもないから、証拠がない。
証拠は周りの証言だけだ。
きっと男性陣は自分が大事だから、協力してくれる人なんていないだろう。
リーマンの時のように自分達も危うい状況だったら、派遣さんをきるのも仕方がないと思う。
でも、今回は状況が違う。
戻すからと言ってきってるのだ。
課長も下期の体制を説明する際にきっと“努力したけど・・・状況が状況”とそれらしい事を言うだろう。
そんな事で納得はできない。
他の課では派遣さんを入れる予定になっていると聞いたが、他の課だって要員が不足しているようには
思えない。
それをうちだけがそういわれるのは、普段から部下の状況を全く把握もできてない上司達の力不足だ。
これからの事を考えたら、絶対に強く言うことだって出来るはず。
納得いかない事ばかりです。
私はあのまま派遣さんとの関係が終わりたくない。
今のままじゃ彼女にどこまで伝わっているのかもわからず、連絡取ることもできないし、
言い訳めいた事はいいたくない。
どうせ派遣会社通じてしか伝えない課長達に直に謝罪をお願いしたい。