新組織2日目。
今日から新工場長がお目見え。
全体ミーティングが開かれ新組織体制の話しや赴任者の挨拶等が行われた。
自分のところの新課長は全体朝礼には間に合わなかったものの午後からやってきて課内ミーティングも終わった。
と言っても課長は5月まではこちらには来ないことになっている。
新組織が始まる前から業務の振り分けが行われている。
今までがいい加減だったというのと小さな工場なので組織関係なく業務が割り振られていたというので今更、これはそっちの課だからと業務移管されてくる。
私の係の係長は鈴鹿の係長（所属は鈴鹿）で社員は私一人。
実際には一人じゃ無理なので派遣の男性1名をつけてもらうことになった。
そしたらそれをいい事にみんなが派遣の男性に業務をふろうとしている。
確かにうちの業務かもしれない。
でも組織がわかれたからと言って4月1日からいっぺんに引き継げるわけないでしょ。
だから新係長が出張でやってくるのを待ってスケジュールを決めるつもりだった。
派遣社員も自分じゃ決められないから私に聞いてくる。
そのたびに調整するからちょっと待ってと依頼先にも頼んでいる。
もう少しの辛抱だから、来週になれば係長にちゃんと話してどうするか決めるから・・
と思っていた。
でも、予定していた日に来れないみたいだと同僚から聞いた。
本人からはまだ何も聞いていない。
正直、不安が抜けない。
だって予定していた日がダメになって違う日に変えたと言っても忙しい人だからまたその日もダメになるかもしれない。
いつ来るのかわからない。
新組織になったからって鈴鹿は今までと何も変わらずやってるから大丈夫と思っているのかもしれない。
でも、こちらは違う。
組織が変わったから、もううちの仕事じゃないなと自己判断したら上司の指示じゃなくてもすぐにふろうとする。
結局、係長はいつもいるわけじゃないからある程度、私が調整して承認をもらうという対応をするしかない。
そんなプレッシャーと違う係になってしまった残りの2係の仲の悪さやらで間に入っている私は心底、嫌になっている。
なんで人を励ましてるんだろう。そんな場合じゃないんだよ。
私だって平気な顔してるけど、不安でいっぱいで今の状況をどう整理していいかもわからない。
強制で立って（意味がわからない）事務作業させられ体もボロボロ。
ここ2日は体調も悪く本当にキツイ。
クラクラするし会社に行くのが本当に嫌で嫌で仕方ない。
以前は係に庶務をやってくれてる女性がいた。
でも、産休をとって復帰せずやめてしまった。
庶務がいないし私は庶務は中途半端にしかやってないので、新体制になった事によって何をやっていいのか、何をやらなきゃいけないのかわからない。
総務にふった庶務も返してもらって私は庶務だけをやっていたい。
ねーさんは責任ある仕事やれて満足してるんだからねーさんが頑張ってやればいい。
私はもういいや。
そんな気持ちでいっぱいです。
心底、疲れ果てました。