Amari-201：組織体質文化

環境の３Ｒ運動と余利

３R運動は、抑制、再利用、再循環
組織でいえば、三ム取りもその一つ
耳障りの悪い、リストラなども気になる

特に、人に関してのリストラは、
あえて、余剰を創造・創出
余利体質文化は、攻めの体質文化

人は組織を支え、組織は人を活かす
リストラ的な余剰は、人を放出
余利とは、真逆的に位置する

余利的には、
余剰を創出するのは、利益化・活用のため
人を活かし、あえて攻めの余りに挑戦
組織の活性化、人＆組織の好循環の創造

人をゴミ扱いしない、使い捨てにしない！
そんな組織活動には、余利のマネジメント
余利の体質文化で、余利力を