労働条件交渉終了！

２月からはじめた整骨院でのバイト。
最近ちょっと動き始めた。。。

今のスタッフは私から見ると優秀。
給料（時給１０００円）のわりによく働くし
患者さんのことも　よく考えてる。

そんなスタッフに院長はエライこと言うてきました。

『３月２０日から時給５００円
　　　　　一人マッサージするごとに１００円プラスで』

え゛～っ？！
・・・ありえへん。。。

マッサージスタッフは社員一人とバイト二人の３人体制。
混雑時で１時間内に１２～１３人。
ヒマな時間帯は３０分くらい誰も来ないときもある。

平均すると受付バイトの時給より少ない？！
やっぱ　ありえへん。。。

そんなこんなと　その他の
院長の目にあまる　言動・行動に
スタッフ一同あきれはててた今日この頃。

そういや私シャカも
２月の末に労働条件について
院長と交渉したことを思い出した。

そろそろ返事が欲しいなぁ～っと思っていたら
院長から話があると呼ばれました。

　　　　院長　：　耳ツボダイエットのカウンセリング慣れた？
　　　シャカ　：　はい。
　　　　院長　：　何か困ったこととかない？
　　　シャカ　：　今のところ特にありません。
　　　　院長　：　引き続き栄養の勉強もしといて。
　　　　　　　　　　もうすぐMさんも辞めるから　ガンバってな。
　　　　　　　　　　（Mさん＝現在唯一の女性社員）

　　　シャカ　：　ガンバるのはガンバりますが・・・
　　　　　　　　　先月末に私の出した労働条件についての
　　　　　　　　　お返事をそろそろ頂きたいのですが・・・。
　　　　院長　：　あ～・・・
　　　　　　　　　とりあえず月曜日休みにしてあげるから。
　　　シャカ　：　はっ？！

してあげる？！って？！

２月末の交渉内容は
『実際に働いてみるとフル出勤はキツイので　４月から
　木曜日休みにしてほしい。もし無理であれば辞めます』

もちろん私のワガママです。
院長の採用条件は月曜日から土曜日までのフル出勤。
それに合わない私は首にしてもらえばいいのだ。
しょせんバイトなんだし。

なのに「考える」って言ったのは院長。
でも何も考えてなかったのよね。。。

　　　シャカ　：　４月から木曜日の休みじゃなければ辞めます
　　　　　　　　　って言いました。
　　　　　　　　　それが無理なのに　耳ツボの勉強ガンバれって
　　　　　　　　　どういうことですか？
　　　　院長　：　イヤちょっと木曜日の休みは無理やから月曜日で。

・・・シャカは　お話の通じない方はキライです。

　　　シャカ　：　ここは院長の整骨院ですから　院長の条件に
　　　　　　　　　合わない私は　ご迷惑をおかけすることになるので
　　　　　　　　　辞めさせていただきます。
　　　　院長　：　・・・。
　　　シャカ　：　２０日〆だから２０日までにしましょうか？
　　　　　　　　　それとも月末までですか？
　　　　院長　：　イヤちょっと考えさせてもらえないかなぁ。。。

シャカは　引き際の悪いヤツもキライです。

ダラダラと長くなりましたが
整骨院のバイトは　今月いっぱいで卒業。
その他のスタッフも辞めることになったので
４月から　ここの整骨院は恐ろしいことに
なりそう。。。

ちなみにシャカの次のバイトは　
もう決まってるので　またご報告します。