変な天気バイ…
決まったものは、それに対応してやっていく…いくら文句を言っても、何も変わらないからね。
例えば、近年のスポーツは時間の短縮化もあり…よくルールが変わる。
私は昔のやり方がいいから!といって、無視していたら…反則負けになるよね。
これと同じで、決定事項は基本的にはいいということで決まったもの
ここで大事なことは、しっかりと分析して…何ができる・できないのか?対応していく。
これができないと、どの仕事をやっていても上手くいかないのかな❗
例えば、近年のスポーツは時間の短縮化もあり…よくルールが変わる。
私は昔のやり方がいいから!といって、無視していたら…反則負けになるよね。
これと同じで、決定事項は基本的にはいいということで決まったもの
ここで大事なことは、しっかりと分析して…何ができる・できないのか?対応していく。
これができないと、どの仕事をやっていても上手くいかないのかな❗
サラリーマンの私にとって、嬉しい日です…日々の仕事を頑張った!という実感が1番ある日かな
私の給料システムは、病院・施設で働いている分は…全て銀行振り込み
学校・勉強会での指導は、現金で頂いています。
現金で貰うところは、完全に歩合制なので…極端な月は、0もあります。
だからこそ、頑張った月はしっかりと貰えるので…頑張りがいがあります!
さてさて、この給料を有効に使えばいいんですが…なかなか上手く使えていない私がいま〜す。
私の給料システムは、病院・施設で働いている分は…全て銀行振り込み
学校・勉強会での指導は、現金で頂いています。
現金で貰うところは、完全に歩合制なので…極端な月は、0もあります。
だからこそ、頑張った月はしっかりと貰えるので…頑張りがいがあります!
さてさて、この給料を有効に使えばいいんですが…なかなか上手く使えていない私がいま〜す。
1人で仕事をやるより、多数でやる方がいいはず…
しかし、各々が好き勝手していたら…仕事量は、かえって減るのかな
そのために、みんなが同じ目標・目的でやれることが大事…この時に、リーダーの資質が問われる。
全ての人を、右向け右のリーダーでは個性が消えるだけ…違う方向(やり方)でも、最終的に結果へ結びつける様に誘導することやね❗
しかし、各々が好き勝手していたら…仕事量は、かえって減るのかな
そのために、みんなが同じ目標・目的でやれることが大事…この時に、リーダーの資質が問われる。
全ての人を、右向け右のリーダーでは個性が消えるだけ…違う方向(やり方)でも、最終的に結果へ結びつける様に誘導することやね❗